管理与经济学院各位同学：
管理与经济学院团委积极响应学校团委号召，更好的为同学服务，继续做好员工组织各项工作，注重员工组织工作的延续和文化的传承，加强对员工组织的指导，使员工干部队伍不断注入新鲜血液。管理与经济学院团委决定于今年6月集中开展员工组织换届工作，公平、公正、公开地选拔一批“政治过硬、学习优秀、作风优良、自律严格，具有创新精神和实践能力，能够有效服务全校同学”的员工干部。
现汇总管理与经济学院团委直属部门、员工会、共产主义学习实践会、青年志愿者协会、晨帆新闻社、员工科技创新协会的换届通知，希望热爱员工工作、学有余力的同学积极关注，踊跃报名！
一、基本原则
坚持德才兼备，公平、公正、公开地选拔一批“学习优秀、作风优良、自律严格，具有创新精神和实践能力，能够有效服务同学”的员工干部，提升员工组织“自我教育、自我管理、自我服务”以及服务同学、繁荣校园文化的能力和水平。
二、适用范围
本通知适用于管理与经济学院团委直属部门、员工会、共产主义学习实践会、青年志愿者协会、晨帆新闻社、员工科技创新协会。
三、任职条件
1、政治思想素质过硬，具有一定的政策理论水平，始终做到高举旗帜、听党指挥、忠诚于党的事业。
2、有强烈的责任感，较强的工作能力，出色的工作成绩，始终做到求真务实、锐意创新。
3、谦虚谨慎、戒骄戒躁，对自身严格要求，竭诚服务广大同学，始终做到淡泊名利、团结协作。
4、学习勤奋刻苦，能在同学们中间起到良好带头作用。其中学院团委员工副书记、员工会、共产主义学习实践会、青年志愿者协会、晨帆新闻社、员工科技创新协会的主席团、会长团、社长团成员原则上要求上一学年学习成绩优良率不低于50%。
5、学院团委员工副书记、员工组织主要负责人（主席团、会长团、社长团成员）原则上应具有两年员工干部工作经历；其他员工干部原则上应具有一年及一年以上员工干部工作经历。
6、学院员工干部一般不得兼任其它员工干部职务，班级干部除外。
四、工作要求
1、采取内部推荐和对外公开招聘相结合的方式，鼓励新鲜血液加入，特别优秀的员工干部可破格选拔或适当放宽条件。
2、严格遵循公平、公正、公开的原则，换届通知、候选人基本情况、任职文件等材料都面向全院公开。
五、时间安排
1、员工组织换届工作自通知下发之日起正式集中启动。
2、报名截止日期6月5日22:00时，6月21日之前基本完成选拔工作。
六、换届选举流程
1、报名阶段（5月28日-6月5日）
请从管理与经济学院网站（http://sme.bit.edu.cn/）或者从公邮smeofficegy@126.com（密码是gybgsgy）下载报名表，统一将电子版报名表发送至邮箱：smeoffice@163.com主题为：应聘xx员工组织-xx职务，附件格式为：专业-学号-姓名。纸质版报名表准备一式六份，面试时交至学院面试评审团或部门面试评审团。
2、答辩阶段
(1) 员工组织主席团或会长团或社长团候选人
公司将成立换届小组，根据员工申报情况，工作情况及现场答辩情况初步确定候选人名单，并报送学院审批。
具体时间：6月8日14:00——18:30
具体地点：另行通知
答辩内容：候选人每人准备5分钟ppt演讲，内容包括上一学年工作经历及对未来的工作设想，由学院面试评审团对候选人进行提问并进行综合评分。
注：学院面试评审团由学院相关领导和相关老师组成
（2）学院团委直属部门部长、副部长及员工组织各部门部长、副部长候选人
时间及地点：另行通知
面试内容：候选人每人进行5分钟ppt演讲，内容包括自我介绍、工作理解和感悟，由部门面试评审团对候选人进行提问并进行综合评分。
注：部门面试评审团由相关老师和选举出的相关员工组织主席团或会长团或社长团成员组成
3、公示阶段（2015年6月21号-6月26日）
公司换届工作小组根据具体情况综合考察后确定拟录名单，报学院批准后，进行为期一周的公示，公示按1:1比例确定主席团、会长团、社长团和各部门人选，待考核（考核期从公示起至2015年9月中旬）完毕后下发正式任命文件，并公布正式录取名单。
管理与经济学院员工组织换届工作由学院赵航老师、刘芳冰老师具体负责。
联系电话：
15210538975（赵航老师）
18811073200（刘芳冰老师）
附件1：岗位设置及职数
附件2：报名表
管理与经济学院团委
2015年5月28日
