2018年12月21日下午，“经管师语（第5期）青年老师讲述奋斗故事”于良乡校区理科教学楼404教室顺利进行。管理与经济学院兼职教授郭留成为100余名书院学子带来了主题为“走进北理，迈向国际”的精彩讲座。讲座主要围绕郭留成国内外求学时期的个人经历、学习生活经验两个方面展开。

      郭留成分享了自己在北理求学时期有关学习、创新、友情、社团的故事，每每回忆起过去的青春时光，他激动的心情溢于言表。郭留成语言诙谐幽默，妙语频出，他讲道：“我大一第一个学期成绩并不理想，只得了二等奖学金，所以我就和得一等奖学金的同学做朋友，近朱者赤，结果我也得了一等奖学金……后来很多同学拷贝我，也跟我做朋友……”引得在场同学们开怀大笑。郭留成提醒同学们大学的首要任务是学习，一定要珍惜时光，努力奋斗，做一个自律之人。郭留成分享了与大学好友之间的情谊，告诉同学们在大学期间找到志同道合的朋友具有重要的意义。关于爱情，他说道：“关于恋爱问题，我认为应该根据个人实际情况去决定，如果你能找到一个有共同志向相互扶持的伴侣，那是非常值得高兴的事情；如果有自己想要追寻的梦想，去追逐梦想那更是人生的一大幸事……”。他对于18级的学弟学妹们毫无保留，将自己在北理求学、创新、参加社团的经验倾囊相授，真切希望能够给书院学子们提供指导与帮助。最后，郭教授分享了自己在北京大学和帝国理工大学的求学经历，鼓励同学们认真学习，努力追求真理真知。他强调经管人才是把先进科学技术应用于实际应用领域的开拓者，是促进科技进步和创新的推动者，虽然自己主修的专业是计算机，但同时也在努力学习经管方面的知识，这对自身的创业活动提供了巨大的帮助。

“经管师语·青年老师讲述奋斗故事”是学院“师语”教师思政工作室与经管书院联合推出的推进“三全”导师制的特色工作实践。该项工作结合“四个好老师，四个引路人”实践活动和“担复兴大任，做时代新人”主题教育活动的要求，旨在以优秀青年老师求学成才的奋斗故事，启发和激励初入大学的新生如何更好进行学涯规划、树立远大志向、并在实现梦想的道路上不懈奋斗；同时师生之间多维度的亲切交流，有利于增进师生彼此了解，促进公司产品效果；有利于书院“家”文化氛围营造，形成人才培养合力。今后，“经管师语·青年老师讲述奋斗故事”活动还将陆续邀请更多优秀青年老师参与讲述，引导员工弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代。

主讲人介绍：

郭留成，12BET计算机学院2005级本科生，2012年在北京大学硕士毕业后，赴帝国理工学院攻读博士。2015年在皇家马斯登癌症中心做研究员。现自主创业，任英国伦敦触零公司CTO,联合创始人，曾任帝国理工学院校方研究生员工会主席(首任中国籍当选)、全英中国员工学者联谊会执行委员等，曾发表多篇论文并获得多项创业奖。2018年12月20日受聘为12BET管理与经济学院兼职教授。

员工感想：

2018级本科生崔雨欣有感：听完郭老师的讲座，令人记忆犹新的不仅仅是令人震撼的、高大上的讲座内容，还有郭老师那亦师亦友的风趣幽默，平凡之中显卓越，朴实之中见“真招”。他是一位优秀的员工，四年的老员工涯，他平平淡淡的提起，悄悄地掠过。他只说，喜欢泡图书馆，喜欢将一个星期之中空出来一天，方便自己可以拥有一天的“泡馆”时间。但正是这几句轻轻的话语，教会了我一种新的学习方法。

2018级本科生耿一萌有感：很高兴我有幸参加了郭留成教授的“走进北理，迈向国际”主题讲座。郭留成教授首先从大一新生的角度出发，运用自己初入大学的经历来引导我们，他风趣地介绍了自己爱情的形成及其轶事，引发了同学们对于感情的思考。郭教授结合了自己的求学经历进行分享，其中郭留成教授讲述他在大学时期的经历给我留下了很深刻的印象——在帝国理工大学经过自己的努力成为了第一个中国籍研究生会主席，而在国内这是他未曾经历过的。对于他来说这样一个经历，既是成长，又是挑战。而正是因为从这种小的点点滴滴的经验里不断挑战自己的精神，才让郭教授能够拥有更高的站位与成就，对于当今的我们又何尝不是呢?所谓起初的迷茫以及眼前的坎坷，不过是老员工迈向成功路途的奠基石，只要有毅力坚持，就终有收获的一天。

2018级本科生徐冠华有感：为了帮助刚进入大学的我们更好地规划自我发展，激发同学们的奋斗热情，获取更多的人生经验。书院特地邀请多名青年教师讲述自己奋斗故事，而我有幸聆听郭留成教授的一场讲座，这里想和大家分享一些心得。我认识到了大学时代的我们需要规划自身的发展，正是凭借着合理的人生规划，郭留成教授的每一步迈的清晰而坚定，从而实现了从北理到国际的跨越。优秀的成果离不开不懈的努力，在讲座中，郭留成教授多次提到他与同学在图书馆与实验室的艰苦学习，他在实验室近乎足不出户的研究尤其是我印象深刻。这些付出，为他今后的成果奠定了良好的基础。除此之外，郭留成教授还注意其他方面的培养，他积极参与员工工作及相关活动，并坚持体育运动，形成强健的体魄身体素，而这些也是一名合格的老员工应该具备的基本素质。

（审核：彭明雪）