为了加强与本科生的沟通交流，了解员工们的思想动向与诉求，管理与经济学院党委副书记、副经理彭明雪于10月19日和10月30日在至善园B217会议室共召开了四次员工座谈会，2016级、2017级、2018级员工代表和共学会员工干部参加座谈。

座谈会内容包括学习生活、书院建设、主题教育活动、理论社团工作四个方面。

座谈会上，2018级新生介绍了自己入学以来的学习生活状况和自身成长感受，2016级、2017级参会员工代表针对目前面对的课程安排、奖学金评选、文体活动等与自身密切相关的事项提出了具体的困惑。彭明雪与员工代表亲切交流，关心询问同学们的课程学习、人际交往、思想动态、社会实践情况，耐心解答同学们提出的问题，并就如何处理好学习与工作之间的关系、如何科学的管理时间、如何适应老员工活给予了相关建议，希望同学们学会自主学习、积极融入集体、注重专业技能的培养。

彭明雪结合经管书院文化理念，与2018级宿舍长代表共同探讨“书香宿舍”建设方案，希望能够创建宿舍小家，建立宿舍公约，使宿舍成员拥有一个共同建设的目标，达到“我的宿舍我代言”的效果，希望宿舍成员相互关心，共同阅读、共同进步，增强对书院的认同感和归属感。

彭明雪与2017级团支书代表沟通交流了各团支部开展主题教育活动的情况，各团支书表示通过学习五二讲话、五四讲话重要精神，通过“共读一本书”活动阅读《习近平谈治国理政》、《习近平的七年知青岁月》，团员思想政治素养得到了提升。彭明雪提出团的工作是注入灵魂的工作，是注入“红色基因”的过程，团支书的工作要做得扎实，把学校的精神有声有色地在支部中展开，充分调动每一位团员的积极性，整个支部才有气质和灵魂。

彭明雪与共学会干部进行座谈，对学院理论社团工作给予指导。彭明雪提出，共学会办活动要充分发挥思想引领的作用，坚持四个自信，培养“青马”人选。通过党课和时事论坛等途径，引导同学们关注时事热点：大国重器、新“四大发明”、“一带一路”、港珠澳大桥、改革开放四十周年等，弘扬爱国奋斗精神，发出时代新声，培养民族自豪感。

四次员工座谈会圆满结束。彭书记在座谈会上耐心答疑，让同学们感受到来自书院和学院的人文关怀。管理与经济学院将致力于员工交流常态化、交流渠道多样化，努力做好本科生人才培养工作，打造北理经管本科生的精神家园。