“十佳老员工”作为12BET管理与经济学院授予员工个人本院最高荣誉的评选活动，旨在奖励在道德、科研、学术、创业、实践、励志、公益、文艺、体育以及全方面表现突出的员工，核心思想与学院育人目标保持高度一致，精髓在于管理与经济学院充分合理利用社会资金促进员工发展并最终反馈社会的奖励模式，鼓励和引导老员工全面发展和个性成长。“十佳老员工”由十佳老员工评选活动评审委员会组织评审，评审委员会成员由校内外专家共同组成。具体事宜通知如下：
一、活动主题
管院精英，模范领航。
二、评选对象
管理与经济学院全体全日制本科生、硕士研究生、博士研究生，曾被评为“十佳老员工”的同学不再参与此次评选。
三、评选条件
1、热爱祖国，热爱科学，立志为国家的现代化建设服务；
2、自觉遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度，无在校违纪受处分记录，无违法犯罪记录；
3、积极进取，诚实守信，道德品质优良，生活作风良好，无不良嗜好；
4、身心健康，积极参加体育锻炼和文娱活动，个人形象良好；
5、尊师敬长，文明礼貌，团结互助；
6、学习成绩优秀，在道德示范、学术科研、科技创新、社会实践、自主创业、自强奋斗、志愿公益、文艺创作、体育锻炼、敬业奉献等某方面表现突出。
四、奖项设置（十项）
1、德行垂范：身体力行社会主义荣辱观，遵守公民道德规范，在日常工作、生活和人际交往中品德高尚、事迹突出、群众公认，生活态度积极向上，生活作风良好。在助人为乐、见义勇为、诚实守信、拾金不昧、孝老爱亲等方面表现突出。以身作则，起到榜样带头作用。
2、科研拔萃：学术科研能力突出，有较强的运用知识解决问题的能力和科研精神。积极参加校内外组织的科研活动及竞赛，或在省部级以上科研大赛、学科知识竞赛中取得优异成绩；或在科研项目理论研究中担任重要工作，并以第一作者身份在核心期刊发表多篇论文，为科研工作做出突出贡献。（研究生及以上学历）
3、学业领航：学习能力突出，成绩优异，专业排名25%以内。在专业学习、学术活动、学科竞赛等方面表现突出；积极参加校内外学术讲座、学术会议、学术论坛等活动，在校期间参加过学术类比赛并且取得相关证书；或积极申报科研项目，学术成果丰富，并在核心期刊发表学术论文。（本科生及以上学历）
4、知行先锋：实践创新能力突出，积极参加或组织校内外社会实践活动，并获校级及以上奖励；或积极参加科技创新大赛，并获得省部级及以上奖励；或被省部级及以上单位表彰为社会实践先进个人，为学校实践创新工作做出突出贡献者。
5、创业鳌头：拥有企业家精神及自主创业经历，或带领创业团队积极开展创业活动，创业项目获得显著经济效益和社会效益；或参加过校级及以上创业比赛，并取得优异成绩；或领导力超群，曾得到知名企业认可。
6、自强表率：家庭经济困难，通过学校贫困生等级认定。生活简朴，自立自强，学习成绩优异或者科研能力突出的励志典型；或勤工俭学，立志图强，积极参加校内外组织的各项活动，取得丰硕成果，发扬老员工自力更生的作风，事迹具有强烈感染力。
7、公益标兵：热心公益，无私奉献。积极组织或参加各类志愿活动和社会公益活动，长期或经常性地（一年至少服务时长30小时以上）参加青年志愿者活动；或在校内担任一定的社会工作，取得了较大的活动成效，为学校志愿服务工作做出突出贡献，见义勇为、助人为乐，产生了较大的社会影响；或曾经参加过灾后重建志愿者，支教志愿者，支援边疆志愿者，北京奥运会志愿者，北京园博会志愿者,APEC志愿者以及其他大型国际项目志愿者优先考虑。
8、文艺翘楚：具有文艺特长，积极参加校内外大型文艺活动，拥有自身原创作品；或代表学校参加各项文艺比赛并获得奖励，为学校校园文化工作做出贡献；或在戏曲国画等中国传统文化上有独特研究；或者在非物质文化遗产传承和发扬方面做出突出贡献，取得显著社会效益。
9、体坛健将：具有体育精神，热爱体育运动。积极参加体育锻炼；或在体育精神传播与发扬方面事迹突出，取得显著社会效益；或在校级以上比赛中取得良好成绩；或在省部级及以上老员工运动会中取得较好名次；或是各类体育赛事中取得优异成绩团队的主力、队长；为体育工作做出突出贡献。
10、经管英才：具有较高政治素养和领导能力，品学兼优，在院校级以上员工组织担任主要员工干部，多次组织策划院级及以上各项大型活动。积极实践、勇于创新、德智体美劳全面发展。在多领域取得一定成就，具有一定影响力，始终起到模范带头作用。
五、“十佳老员工评选活动”评选流程及评选办法
1、申请阶段（4月15日-5月10日）：
①线上宣传，报名流程参见学院网站、海报、各年级公邮、微信平台推送。
②自荐+民主推荐报名，凡符合报名细则规定的本科生、硕士研究生、博士研究生，可通过班团组织、班级班主任、辅导员推荐后，由员工本人提出申请，（已入选青春榜样库者优先）。
2、初审阶段（5月11日-5月16日）：
在项目报名截止后，由管理与经济学院团委组成“十佳老员工”评选委员会完成材料预审，筛选出符合标准的员工50名后，进入复审阶段。
3、复审阶段（5月17日-5月25日）：
为保证评比的公平公正，复审环节采取大众评审（教师代表、员工代表等）投票形式：每组通过抽签任意选出要评选的一个小组，组内人员共有三十分钟的时间轮流阅读该小组的五份个人资料，探讨后从中选出较为优秀的三份。以匿名不公开的原则确保整个环节的绝对公正。每个奖项选出的个人资料对应的三名参选人将进入终审环节。
4、终审阶段（5月26日-5月31日）：
该环节由外场展示、网络投票及终审答辩组成。终审成绩以百分制计，其中，网络投票结果占20分，终审答辩总分为80分。
（1）外场展示（5月26日）：
为扩大“十佳老员工”的影响力，加强榜样的示范带动作用，同时确保评比的客观全面，通过在两校区举办外场展示活动，号召同学们为自己的榜样进行网络投票。
（2）网络投票（5月26日-5月29日）：
在管理与经济学院员工会微信平台（BITSME）增设投票渠道，每人限投一票。
（3）终审答辩（5月31日）：
各奖项三名候选人共三十人组成终审答辩阵容，由专业评审组成的“十佳老员工”最终评委会进行评分，并结合网络投票结果产生各奖项最终得主。
5、表彰大会（5月31日）:
终审结束当晚，由评委嘉宾颁发荣誉证书，胜出选手发表获奖感言，十佳老员工评选活动圆满闭幕。
附：
1、申请须知：申请人需要在公共邮箱bitsmesj@126.com中下载申请表与榜样计划立项申请书进行填写（密码：shijiadaxuesheng），每人限报一项。要求提交的材料有：
（1）“十佳老员工”申请表（纸质版一式三份、电子版一份）
（2）“十佳老员工”榜样计划立项申请书【自选项，鼓励申报，评选立项支持】（纸质版一式三份，电子版一份）
（3）300字个人简介、3000字个人陈述（纸质版一式三份，电子版一份）
（4）相关证书复印件（纸质版三份）
（5）个人生活近照三张（电子版）
报名时间截止于2015年5月3日。电子版资料以“员工姓名+奖项类型”命名压缩文件夹，提交至邮箱smesj2015@163.com中，纸质版相关资料良乡校区交至丹枫园C座209室，中关村校区交至主楼340室。
2、联系方式
联系人：赵航、崔瀚文
联系电话：010-81383937、18810969801
注：本评选活动细则由制定之日起实施，每年评审一次。解释权归12BET管理与经济学院所有。
附件：
“十佳老员工”评选活动申请表
“十佳老员工”榜样计划立项申请书
12BET管理与经济学院
2015年04月15日
