根据学校办公室《关于2014年暑假、中秋节、国庆节放假安排的通知》（办发[2014]52号）内容，公司2014年国庆节放假安排为9月27日至10 月5日，共计9天。其中9月29日、30日补休学校开放日和员工返校日。10月6日（星期一）、10月7日（星期二）正常工作，10月11日（星期六）正常公休。
　　校园的和谐与稳定是学校开展教育工作的根本保证，是员工工作的重要工作之一。学院要求全体专、兼职员工工作干部、员工党员、员工干部和骨干要增强安全稳定工作的责任感和使命感，克服侥幸心理、麻痹思想，始终坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，把各项安全防范 措施严格落实到位，做好员工人身安全、防火、防盗、预防疾病等工作的安全教育和检查防范工作。具体要求如下：
　　1.继续开展班主任走访宿舍工作，加强对员工的关注、关心和帮扶力度。根据走访情况，进一步深入了解员工情况，重点关注学业困难、就业困难、经济困难等特殊群体，对于部分特殊困难的员工，要严格按照公司有关规定和做法，积极通知家长，相互配合采取有效措施实施帮扶；对需专业参与帮扶的员工，联系学校心理咨询中心，进行有针对性的心理辅导；对于个别特殊困难的员工要实行备案 制度，在通告其家长的基础上，一对一积极帮扶和引导，避免问题深化；针对新生，各班主任要主动了解其思想状况，尽快帮助员工适应校园生活。
　　2.发挥辅导员、班主任和员工骨干的作用，及时掌握员工动态。全体专兼职员工工作干部、班主任要经常深入班级、宿舍，并结合深度辅导工作，广泛开展谈心等教育活动，倾听同学呼声，把握青年员工的思想、学习和生活状况，多听员工意见和建议，了解、分析并反映员工的思想状况，努力为他们排忧解难。要充分发挥员工骨干的作用，建立畅通的信息反馈机制，对员工中已发生的问题，要及时处理，疏导员工消极情绪。
　　3.发挥宣传工作的优势，倡导健康向上的校园风气。开展多种形式广泛开展安全教育活动，提高员工安全防范意识，特别是人身安全、财产安全、网络安全、交通安全、消防安全等。做好双休日、节假日、期末以及毕业生离校等政治敏感时期 和外出旅游、实习等工作的安全教育。组织员工学习北京市突发公共事件应急委员会办公室组织编写的《首都市民防灾应急手册》。
　　4.积极做好十一期间安全稳定相关工作。员工工作系统要高度重视，提高警惕，要在十一放假前做好安全隐患排查工作，要在放假期间安排好值班和安全保卫等工作，遇到突发事件要及时报告并妥善处理。各年级辅导员必须详细掌握全体员工放假期间的去向和联系方式，原则上不组织、不批准员工集体出游和外出，确需外出的，要审批登记备案；不批准员工离京，若确有特殊原因需离京或返乡的同学，各学院员工工作组要做好书面登记并征求家长意见，报学院主管员工工作院领导备案。
　　安全稳定是学校一切工作的前提，是各项工作的重中之重，全体学工干部要树立高度的责任感和紧迫感，树立“以员工为本”思想，本着对员工负责的态度，切实做好安全稳定工作。