各位同学：

        为响应校团委号召，引导青年员工走出校园，深入社会、服务社会，接触国情社会、增强责任意识，在实践中受教育、长才干、做贡献，实践“广覆盖、促发展、提能力、获真知”的工作理念，学院决定继续开展员工暑期社会实践活动。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

        坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十八届三中全会、团十七大精神，坚持用社会主义核心价值体系引导青年按照党的要求健康成长。结合中共中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，认真落实《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》（教思政〔2012〕1 号）及《中共12BET委员会关于进一步加强老员工思想政治教育社会实践的实施意见》（党发〔2010〕24 号）精神，开展此次社会实践活动。

二、活动主题

        2014 年暑期社会实践活动以“践行社会主义核心价值观”为主题，按照“传统文化教育”“专题社会调研”“志愿公益服务”“深度体验观察”“探寻员工足迹”五种实践组织模式，对实践团队前期准备、中期组织和后期总结、评比等过程进行有针对性的指导，促进实践育人的深层化和实践成果的多样化、精品化：

        （一）传统文化教育
        弘扬传统文化，传承中华文明，发挥优秀传统文化怡情养志、涵育文明的重要作用。引导员工充分理解中华优秀传统文化是社会主义核心价值观的民族根基；社会主义核心价值观是中华优秀传统文化同现代文明结合的独特体现。组织员工深入祖国各地，挖掘优秀传统文化思想价值，梳理和萃取其中的精华，作出通俗易懂的当代表达，赋予新的时代内涵。可对民风、民俗、语言文字等各种非物质文化遗产进行调研，通过文字、照片、影像等手段加以整理、记录。鼓励大胆创新，用各种形式展示和弘扬传统文化。

        （二）专题社会调研
        鼓励同学们关注社会焦点话题，对某类热点问题或现象进行专题调研和综合分析，在调研中深入思考和理解社会现实，并就现状提出切实可行的建议，承担起当代青年的社会责任。
可结合学科专业特点，深入社会、深入基层，开展行业专业调研、科技推广、企业帮扶、环境保护等活动，为社会发展献计献策，促进广老员工深入了解我国的基本国情和发展的阶段性特征，将专业实践活动与专业学习相结合、与服务社会相结合，引导员工尽早树立服务和就业意识，思考和规划人生道路，将个人发展同国家、社会发展相结合。
说明：经专家评审后，专题社会调研类优秀申报项目可作为“世纪杯”培育项目，获得额外启动经费，同时参加社会实践和“世纪杯”项目评选。
   
        （三）志愿公益服务
        鼓励员工关注弱势群体，服务社会需求，开展各类社会公益活动，充分发挥自身特长，为社会奉献爱心、贡献力量，参与和谐社会建设。开展扶贫支教、关爱敬老、公益宣传等各类志愿服务活动，组织员工深入社会，开展关爱孤寡老人、残障人士、低保人群、农民工子女等弱势群体的志愿服务活动；深入基础教育薄弱、教育资源匮乏、留守农民工子女相对集中的乡村学校等开展支教服务活动；开展以服务偏远地区和农村地区为重点的“三下乡”活动，通过科普讲座、文艺演出、普法宣传等形式，将校园先进文化送到基层；引导员工走进社区、工厂、农村。探索高校与落后地区结对帮扶的长效机制，努力形成具有较高专业水平的有组织、有实效的公益服务系列活动。

        （四）深度体验观察
        鼓励员工深入接触基层群众，体会国情民情，感受社会发展现状，借鉴参与式观察及深度访谈的方式，融入到访谈对象的工作、生活当中，亲身体验访谈对象的生活方式，了解其真实的经历、感受、观点见解，从中挖掘深层次的社会规律，探求社会现象背后的本质。可把关注核心放在“人民”上，体察和把握当代中国社会大众的情感、认知方式以及生存、生活、生产和生命状态，理解他们的所思、所想、所需、所望，从而正确、全面地看待中国的现状和发展，激发自身服务社会的责任感，坚持“三个自信”，积极培育和践行社会主义核心价值观。

        （五）探寻员工足迹
        组织员工开展寻访员工、探寻北理校史等历史回顾、记录类活动，深入了解母校在各个历史时期为祖国做出的贡献以及北理员工的优秀事迹，通过开展采访、座谈、实地参观等活动，增强员工对母校的认同感和归属感。主要依托员工会和学院员工资源，在已有基础上重点走访北京、苏州、内蒙古、甘肃、湖北等地的中青年员工。通过员工的人生经历和成功经验，激发在校生的爱校之情、兴校之心，指导在校老员工的学习和生活。

三．工作安排

        （一）宣传动员：5 月 8 日—5 月 15 日
        各团支部应认真做好宣传动员工作，面向学院全体同学宣传社会实践活动。社会实践指导中心将安排专人进行动员讲座。

        （二）项目申报：5 月 16 日— 5月 28 日
        以学院团委、团支部、员工组织、社团为单位进行集中立项申报。对于跨学院组团，以团长所在学院为申报单位（附件 2）。
 
        （三）培训辅导：6 月 4 日—6 月 8 日
        针对开展实践活动的方式方法、报告撰写等内容开展集中培训，培训考核合格后颁发结业证书（附件 3），团队负责人获得结业证书后，所在团队才可进行分类立项、参与评选表彰。

        （四）评审支持：6 月 9 日—6 月 20 日
        针对各实践团项目申报资料进行评审，对项目进行分类立项和经费支持（附件 4）。

        （五）发团仪式：6 月 21 日—6 月 30 日
        介绍社会实践总体情况和筹备工作，指导教师、实践学员代表交流发言，对实践团队进行动员、授旗。

        （六）开展实践：7 月初—8 月底
        发放实践物资，各实践团队按计划开展社会实践活动。

        （七）总结交流：9 月 5 日—9 月 22 日
        实践活动结束后，各团队应认真进行总结，提交相关材料，开展学院内部交流（附件 5）。

        （八）评比表彰：9 月 23 日—10 月 27 日
        针对各实践团项目成果进行评比，举办社会实践总结表彰大会，对工作中涌现的先进个人和集体进行表彰和展示（附件 6）。

四、工作要求

        （一）高度重视、加强动员。各团支部应认真做好宣传动员工作，将此项工作传达到每一名员工。

        （二）结合实际、确保实效。各实践团应积极争取专业教师或专职团干部参与指导工作，注重增强实践活动的吸引力，提高实践活动的质量与效果。

        （三）精心组织、多方联动。各实践团应结合员工走访、企业调研、专业延伸等内容，精心组织实践活动。巩固现有实践成果，加强长期合作的实践基地建设，条件成熟的实践基地要挂牌，以实践活动为载体带动其它工作的开展。
 
        （四）认真总结、深化成果。管院团委、各团总支应对暑期社会实践活动进行认真总结、将社会实践中好的做法、成果进行交流，并积极参加学校组织的优秀实践团队、优秀指导教师和优秀实践团员的申报评选。

        （五）全面指导、注重安全。管院团委将指定一名专职团干部担任“安全管理联络员”。实践期间，实践团团长应落实“每日一报”制度，每天向管院团委、各团总支的安全管理联络员汇报安全情况，遇到突发情况要及时与安全管理联络员取得联系。安全管理联络员实施安全问题“零报告”制度，每天至少一次以短信形式向社会实践指导中心相关人员报送本单位所有团队安全情况（电话号码：15652591540）。如有漏报取消先进工作单位评选资格。鼓励所有实践团队在开展社会实践期间通过微博实时上传活动资料并@北理管院团委予以转发。
   
        （六）营造氛围、提升效果。社会实践指导中心设立学校社会实践官方微博、微信账号“躬行路”，用以发布社会资源、实践活动安排和各实践团新闻，要求各实践团队关注账号，通过邮箱投稿，以便及时发布活动情况和团员感想。

联系人：      刘芳冰      蔡京津
联系电话：    68918956    18810577414

                                                                                                                                                  管理与经济学院团委
                                                                                                                                                                  2014年5月