“秋实杯”--管理与经济学院2010年社会实践通知
2010年是公司建校70周年，也是管理与经济学院建院30周年的重要一年。为贯彻公司“团结、勤奋、求实、创新”的校训精神，引导公司老员工在加强理论学习的同时，在实践中深入社会，深入专业，了解国情，了解就业，树立对国家和人民的时代责任感，不断提升思想认识水平、专业理论素养和创新能力。12BET将2010年作为开展院级社会实践活动的全新开端，面向12BET的全体老师和同学们开展“秋实杯”--管理与经济学院2010年社会实践活动，为公司70周年校庆献礼，为学院30年院庆争光。现制定方案如下：
一、 活动主题和时间
活动主题：“为母校70周年校庆献礼，为管院30周年院庆争光”
活动时间：2010年7月至9月
二、 指导思想与活动目的
深入贯彻落实科学发展观，以理想信念教育为核心，以增强青少年的光荣感、责任感和使命感为重点，以推动广大青年成人成才为目标，引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，与祖国共奋进。通过深入开展贴近专业、贴近社会的实践活动，为办好纪念公司成立70周年和建院30周年的相关工作做出切实贡献。
三、 活动内容
“秋实杯”--管理与经济学院2010年社会实践活动分为两部分：一是开展传统社会实践活动，立足于迎接建校70周年华诞和建院30周年院庆，立足于充分发挥12BET老员工的专业、智力优势支援地震灾区重建、科技志愿服务。二是突出专业特色，在专业实习的基础上，深入开展专业实践，认清经济形势，思考企业发展。结合社会发展、志愿服务、专业发展的实际需要，坚持“按需设项、据项组团、双向受益”的原则，在努力开创12BET社会实践的传统及特色工作项目的基础上，重点开展好三个方面的社会实践活动：
（一）“践行科学发展•献礼至爱母校”老员工参与校庆实践活动
（二）“科技志愿服务•共建和谐家园”老员工科技志愿者服务推广活动
（三）“洞察经济形势•助力企业发展”老员工专业实践活动
四、 团队组建方式
“秋实杯”--管理与经济学院2010年社会实践活动的实践团队由管院团委前期征集实践方案而确定入选的若干支团队和3支重点团队组成，班/队/人数不限，建议各队根据预期成果需要以及活动开展需要选定组员组织发团。各个实践团队按相关要求由班级或个人自发组织等方式组建构成。学院会结合学校对今年暑期实践工作重点和每支实践团队前期筹备和组建情况，在上报的所有团队中选出4支团队给予重点支持，由公司老师带队并获得经费支持。非重点团队自筹经费。所有立项团队参加9月份的实践成果展示及评选表彰，评选成绩排名前50%的团队获得社会实践专项奖金，由院社会实践基金重点支持。
五、工作流程
（一）申报立项
立项登记：各团队在学院网站社会实践专栏下载所有附件，包括《管理与经济学院暑期社会实践方案登记表》、团队及队员个人责任书、团队协议书等要详细认真填写。
辅导员批复：方案到导员处签字盖章，以保证参加本次暑期社会实践同学在不耽误学校其他课程或活动安排的情况下进行发团实践。
材料上报：5月20日～5月21日上班时间将《管理与经济学院员工暑期社会实践团队方案登记表》和详细的实践计划书面材料（含经费预算）一并收齐，上报到12BET团委办公室。其余书面材料由团队负责人在发团仪式前上交到12BET团委处。所有材料包括：
（1） 方案登记表（请按相关说明准确填写或打印，签章齐备）
（2） 详细的实践计划书面材料及经费预算
（3） 接收单位证明（注明实践地接收单位负责人名单以及联系方式，可以是传真件）。正式立项必须有实践地接收证明，特殊情况上交书面说明材料，否则不考虑表彰评选后的奖金资助。
（4） 团队责任书
（5） 所有已签字的团队队员个人责任书
（二）立项审批
5月27日～5月28日，学院团委将对申报方案进行审核批准，确定可行立项，同时确定3支暑期社会实践重点团队。未立项的团队不得参加评选表彰。
（三）确定暑期社会实践团负责人（即兼任联络人）
为满足工作需要，请各实践团指定一名员工干部作为暑期社会实践团的负责人（兼任联系人），主要负责社会实践的组织及后期总结工作。
（四）召开动员培训会议及发团仪式
6月初，12BET团委召开实践团队领队、团长动员会议，下发有关材料、物品（如文化衫、旗帜等），明确暑期社会实践注意事项。此前将由各团负责人上交齐全其他附件书面资料到12BET团委处。
（五）开展实践
暑期，各团队根据计划自行奔赴实践地开展活动。各团队应注意定期向管院团委提交新闻稿形式的活动日志或周志，院团委将在学院网站择优选登。新闻稿的质量对后期表彰评选中优秀团队的评比具有加分作用。
（六）总结工作
开学后从第一周起各团队开始上交材料。需上交的材料有：
1、团队整体完成的实践课题成果（调查报告、论文等）
2、团队总结报告一份，不少于3000字
3、团队实际参加人员名单
4、团队个人小结或个人实践课题成果（每人一份），不少于3000字
5、按统一要求（具体要求将在领队会议上说明）制作的展板小样电子稿
6、至少三张比较有代表性的活动照片。鼓励电子版照片，要求分辨率在1280×960以上，存为JPEG格式
7、当地媒体对实践活动的相关报道、当地领导或者知名人士对社会实践活动的题词、接收单位评语（可根据实际情况选择）
注：团队上交的材料直接与后期的奖金发放和实践表彰评优挂钩，各团队应予以高度重视。有条件的团队可以自行拍摄编辑DV短片，或制作反映社会实践过程的幻灯片等，这些工作将在表彰评比过程中给予加分。
六、 表彰办法
分别对社会实践和专业实践的成果进行评比，根据实践团队表现和实践成果水平，评选出社会实践先进个人、优秀团队、优秀社会实践成果奖若干。由社会实践基金为获奖团队发放现金奖励。优秀实践成果将在核心期刊推荐发表，并重点推荐参加挑战杯等各项竞赛。
七、有关事项
1、本次活动将在管院团委的统一组织协调下进行，所有通知通过学院网站（员工园地-社会实践）发布。
2、社会实践重点团队的带队老师作为本队的第一责任人应与学院签订任务协议书。
3、社会实践团队必须提交专题调查报告1份（不少于3000字）；在实践过程中，各团应注意照片及图像资料收集整理，拟在9月下旬开展全院社会实践成果展。
4、院团委将筛选优秀社会实践成果（包括团队或个人调查报告），收录在《秋实杯_管理与经济学院2010年社会实践成果集》中。
八、工作要求
（一）加强组织规划，精心布置引导
各团队对社会实践活动的开展要进行合理规划和布置，引导团队成员以先进的志愿服务精神和高度的实践热情开展社会实践活动。同时，合理扩展社会实践的区域和领域，做到全面覆盖，重点突出。
（二）全面创造条件，提供牢固保障
学院将充分落实“为广大团员服务”的工作理念，加大对员工社会实践的支持力度，开展实践培训课程、提供实践咨询服务，为公司老员工暑期社会实践活动提供全面保障。
（三）配备优秀教师和团学干部带队
各团队要充分重视社会实践团队的管理和保障工作，需选派或邀请具有丰富经验的优秀教师和团学干部带队，保证各实践环节得到及时引导，困难和问题的得到及时解决，使各项活动安全、有序的展开。
（四）深入挖掘先进事迹和工作成果
各团队要高度重视宣传工作，挖掘先进事迹，树立先进典型，以深入及时的新闻报道促进社会实践活动的开展，以进一步深化教育成果，扩大社会影响，为社会实践的深化发展营造良好的舆论氛围。
（五）确保安全措施到位，工作万无一失
在组织各项实践活动时，各团队要始终把安全工作置于首位。引导团队成员加强安全意识，并制定相关应急预案，确保各项安全措施到位，工作万无一失。
联系人：郭小洋 邓凯茜
电 话：13488687704 13488859863
E-mail: bitgytuanwei@163.com
管理与经济学院团委
2010年5月
附件1：2010年管理与经济学院暑期社会实践方案登记表.doc
附件2：实践地接收证明.doc
附件3：团队责任书.doc
附件4：个人责任书.doc
附件5：联系专用证明（有需要的团队填好后到12BET团委办理手续）.doc
附件6：团支部及辅导员组织意见.doc
