暑期赴美带薪实习项目介绍
近年来，随着大学毕业生数量激增，老员工就业难问题已经引起全社会的普遍关注。
而作为国内首屈一指的以人力资源服务为主业的北京外企服务集团有限责任公司 （FESCO） 是中国首家为外商驻京代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化、多元化、个性化人力资源服务的大型国有公司。
30年来，作为中国人力资源服务业的领跑者，北京外企服务集团（FESCO）始终秉承以人为本、服务为先的经营理念，以其悠久的专业化服务历史、丰富的市场经验及覆盖全国的服务网络，为来自一百多个国家和地区的8,000余家公司和驻华机构提供服务，引领着我国人力资源服务行业的发展。2007年，国际人力资源管理协会等权威机构特授予北京外企服务集团（FESCO）“中国杰出人力资源服务机构”称号，2008年更荣膺北京奥组委人力资源服务协作伙伴。做为北京外企服务集团旗下的子公司北京外企国际商务服务有限责任公司积极响应国家号召，配合相关部门的要求，与包括学校、外企机构在内的合作方充分沟通，整合多方资源，从用人企业和老员工的实际需求出发，运用成熟的服务理念，率先在国内推出“国外实习+国内见习推荐”的服务理念。“优势培养计划”使老员工的见习需求与企业用人需求得以充分配合，创造共赢 . 优势培养计划包括成熟完善的国际文化交流项目（暑期赴美实习、互惠生（欧贝项目）、海外专业实习，）专业实用的线上线下系列培训产品，帮助员工提高就业能力，为日后的职业生涯打下良好基础，也为高校就业工作尽一份力。FESCO的专业团队同时负责在项目开展过程中进行效果评估，保证项目质量，请您积极配合我们在贵校开展招聘宣讲会。
“优势培养计划”第一阶段包括暑期赴美带薪实习，旨在通过海外实习体验，提高员工适应能力、外语能力，跨文化沟通技巧及独自解决问题的能力。
赴美带薪实习是基于美国政府在1948年通过的信息及教育交流法案（Smith-Mundt Act）而设立的一项旨在促进国际青年文化交流计划。该法案于1961年被纳入并扩展为美国联邦教育及文化平等交流法案（Fulbright-Hayes Act）。此项目在中国大陆推广之前，已经在欧洲、美洲及亚洲其他国家和地区成功运作了30余年，每年都有数万年轻人持J-1签证进入美国企业进行为期2－18个月的实习，并利用实习之余的时间，在美境内旅游或实地体验美国生活，了解美国风土人情。项目的特点在于为全世界老员工提供了一个踏上美国国土、体验美国生活文化、提高英语能力、进入美国企业，与美国同事以及来自其他国家实习生并肩工作的机会。此外J-1签证让每个实习生在完善的美国劳动制度保障下进行实习工作，与美国同事同工同酬，这不仅是美国独立自主人权特性的突出体现，也可实际的减低赴美实习生的经济压力。
项目特色
经过政府审核 确保每名同学在美工作期间的安全
“优势培养计划”所包含的赴美带薪实习计划依托于美国国务院相关法案的支持，在执行过程中受美国政府部门的严格监管。所有学员在境外工作期间，中、美双方工作人员均全程管理协助，在美期间，美方安置机构会为每名同学办理医疗保险和意外伤害险，解除家长及学校的后顾之忧。
美国企业的工作经验 增加员工的就业优势
增加老员工在校期间的见习机会是目前高校教育的一个必然趋势。在这样的背景下，员工有机会到美国独立工作一段时间，有助于提高同学们沟通能力、应变能力等综合素质，这些无疑为今后的社会竞争力增加了重要砝码。
在全英文环境中与美国同事并肩工作 让员工拥有良好口语沟通能力及交流技巧
虽然现在中国国内的英语教学在不断改革提高，但对于外语学习来说非常重要的语言环境一直以来就是难题。参加项目的员工将有机会亲赴美国，用英语沟通工作以及生活事务，这无疑将对他们的口语提高有着巨大帮助。
员工经济负担相对较小
参加项目同学的实习是享有收入保障的，他们与美国以及 来自世界各个国家的实习生同工同酬。因此参加项目所得到的薪酬可以负担员工在美的绝大部分开支。减轻员工家庭的经济压力，有利于更多员工参与到项目中来。
与来自世界各国的员工共同工作和生活
每年通过此项目来到美国的员工有数万人，中国员工有机会和世界各国的员工相处一个假期，共同工作和生活，是一个不可多得的跨文化交流学习的好机会，让员工可以更多的了解世界，开拓国际化的视野，培养相互理解、相互学习及合作共事的能力。
参加美国政府指定的文化交流项目，获得良好美国签证记录
众所周知美国签证依然是目前出国目的地国家中审查最为严格的。成功获得美国签证及美国社保号码对于未来的海外留学深造、差旅访问或是移民都将被视为一个良好的参考记录。
实习岗位介绍
暑期赴美带薪实习为学员们安置的所有岗位均为非技术性的入门级基础岗位，适合所有英文基础扎实的在校老员工参加。岗位分布于全美各州，工作时间以每周30至40小时为主，工资标准按不同岗位支付，最低工资不低于美国联邦劳动法规定的最低工资标准，通常每小时工资为7美金至10美金不等。主要岗位分类如下：
主题公园 --- 门票销售、游客接待、收银员等
酒店/度假村 --- 服务生、客房服务、前台服务等
快餐店/餐厅 --- 收银员、后厨、服务生等
超市/卖场 --- 收银员、货架整理员、仓库保管员、销售人员
体育场馆 --- 救生员、日常管理及维护等
特色产业 --- 阿拉斯加的海产品加工处理等
第二阶段：国内见习/培训
在同学们完成了优势培养计划的第一阶段内容，即海外实习部分，优势项目办公室将根据同学们在海外实习的表现、海外雇主的评估及同学们的意愿，安排相应的职场培训及国内实习推荐。我们所安排的实习企业将涵盖目前FESCO在中国地区超过8000家的外资企业及部分中资企业、中小成长型企业。实习地点以北京、上海为主。
流程
1.由同学们提出国内实习/培训申请
2.针对用人企业的具体需求、员工在第一阶段的海外表现及员工的特点进行初步匹配；
3.对即将参加企业面试员工进行心理测评、能力测试、技能培训；
4.向员工介绍用人企业的情况；
5.协调用人企业对员工进行面试，通过面试者开展见习工作；
6.走访用人企业、跟踪见习情况、评估效果、协助企业出具见习鉴定。
国内见习岗位的种类
1.行政类岗位；
2.专业类岗位；
3.根据用人企业具体需求而设立的各类岗位。
所有培训产品具体内容及培训时间安排请见网站公布内容，项目办公室会根据项目进展的具体情况做相应调整。
申请要求 （报名考试费用2500元人民币,项目费用15000元)
1、年龄：19岁至28岁
2、英文流利
“优势培养计划”愿为每一位有志向、有抱负的年轻人提供帮助，让“优势培养计划”成为你个人职业发展的重要助力！
谢世强
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