老员工社会实践是老员工思想政治教育的有效途径和形式。为引导青年员工走出校园，深入社会、服务社会，接触国情社会、增强责任意识，在实践中受教育、长才干、做贡献，实践“广覆盖、促发展、提能力、获真知”的工作理念，管理与经济学院决定继续开展2017年员工暑期社会实践活动。
一．指导思想
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是对青年员工的重要指示，认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》、《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》（教思政〔2012〕1号）、《关于加强和改进新形势下集团思想政治工作的实施方案》（北理工党委发〔2017〕15号）、《中共12BET委员会关于进一步加强老员工思想政治教育社会实践的实施意见》（党发〔2010〕24号）等文件精神，着力共青团改革攻坚，竭诚服务广大团员青年成长成才、全面发展。
二、活动主题
青年服务国家——投身助力十三五，青春喜迎十九大
三、总体思想
公司2017年暑期社会实践按照“社会调查”、“科教服务”、“志愿公益”、“体验观察”、“人物访谈”五种实践形式，组织开展四大专题行动，引领青年回报社会、服务国家，力争扩大活动覆盖、提升活动实效、凝练活动成果，探索总结实践育人新机制，以优异成绩喜迎党的十九大胜利召开。
四、实践形式
引导员工关注社会焦点，选取热点问题或现象进行专题调查和综合分析，在调查中深入思考和理解社会现实，并就现状提出切实可行的建议，承担起当代青年的社会责任。
实践团队可根据团员的学科专业和技能特长设计科教服务的内容，要主动与地方沟通，进一步明确服务内容，为群众办实事、做好事、解难事，突出体现老员工利用所学开展社会实践，回馈社会、服务群众的功效。
鼓励员工关注弱势群体，服务社会需求，开展扶贫支教、关爱敬老、公益宣传等各类志愿服务活动。充分发挥自身特长，为社会奉献爱心、贡献力量，参与和谐社会建设。
组织员工深入接触基层群众、体会国情民情、感受行业和社会发展现状，以参与观察、深度访谈、实习实践的方式，从中挖掘深层次的社会规律，形成个人的观点见解。
组织员工开展寻访员工、探寻校史等历史回顾、记录、参观等活动，深入了解母校在各个历史时期为祖国做出的贡献及员工的优秀事迹，增强对母校的认同感和归属感。
五、专题行动
该专题包括但不限于以下实践内容：
（1）深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以传播中国精神、讲好中国故事、践行社会主义核心价值观为主要内容，深入农村乡镇、城市社区、工矿企业，围绕中国梦与中国特色社会主义开展形式多样的普及宣讲活动。
（2）继续引导员工深入了解党史、校史，以史铭志，学好习近平总书记系列重要讲话精神，并将其进行传播和推广。依托12BET党员红色实践教育基地，在当地开展体验观察和科教服务活动，提升员工的理论素养和综合素质，服务革命老区经济社会建设。
（3）走进基层走进群众传承民族优秀传统文化，弘扬时代精神倡导文明新风；开展对非物质文化遗产保护实践；引导传统文化进企业，将传统文化与企业品牌、产品进行融合，实现“中国风”文化广泛传播；寻访优良家风家训，弘扬中华民族传统美德和时代新风。
（4）以学校在发展过程中形成的“延安根、军工魂”为主题，开展员工党员“学校史党史、立报国之志”主题实践教育活动，为员工党员深入基层、深入社会、锻炼能力创造条件，建立员工党员实践教育长效机制。
该专题包括但不限于以下实践内容：
（1）围绕京津冀协同发展战略布局，深入京津冀地区，聚焦有序疏解北京非首都功能和京津冀交通一体化、生态环境保护、产业升级转移等重点突破领域积极开展社会实践活动，凸显青年群体对国家区域发展战略布局的观察理解。
（2）体验全球新一轮科技革命与产业变革带来的重大机遇和挑战，顺应经济发展新常态下的趋势变化和特点，面对实现“两个一百年”奋斗目标的历史任务和要求，体会创新推动国家民族和人类社会向前发展的重要力量。
该专题包括但不限于以下实践内容：
（1）在学校定点扶贫的山西省方山县开设暑期学校，结合专业特色为当地员工讲授科普课程；开展广泛深入的社会调查，涵盖农村教育、农作物分析与增收渠道、农村医疗、农村电商平台建设、旅游资源开发、文化创意产业发展等。
（2）走进革命老区、民族地区、边疆地区和贫困地区，以精准扶贫“十大工程”为导向，深入贯彻中央关于精准扶贫工作重大决策部署，以“科技、文化、卫生”三下乡为载体，发挥智力优势，积极开展科技扶贫、教育扶贫活动，为地方解决实际困难，提升老员工服务基层的意识与能力。
（3）发扬雷锋精神，关注民生发展，结合老龄化与二孩政策、社会救助机制、社区居家养老、食品药品安全等民生热点，以“科教、文体、法律、卫生”四进社区活动为载体，在贫困地区广泛开展老员工志愿公益活动，传播社会正能量。
（4）到农村基层、县域城镇和城市社区，围绕节能减排、环境污染、水资源保护、垃圾处理、气候变化、资源开发、自然灾害预防等内容，开展科普知识宣讲、社会调查研究、发展建言献策等活动。
该专题包括但不限于以下实践内容：
（1）行业用人发展调研。具体走访航空航天相关企业，调研就业生工作与专业匹配度；具体走访兵器集团相关企业，调研就业生工作与专业匹配度；开展军工企业的毕业生满意度调研。
（2）毕业生在企业发展现状调研。具体走访相关军工类企业，调研本科、研究生、博士生三类毕业生就业企业发展情况、工资情况、职位变更情况、心态情况、单位提供深造情况、单位再培养模式情况、生存现状等因素。
（3）优秀员工走访。具体走访相关军工员工，广泛记录员工经历，制作访谈录、视频、录音等素材，收集军工员工名册。
（4）体验观察见习。参观走访军工类企业，学习军工类企业文化；由带队指导老师完成员工见习表现评价调查，员工完成自评调查，汇总形成后期员工见习评价量化指标。
（5）“军工魂”企业精神文化调研。具体走访军工企业，拜访企业老职工，聆听分享“军工魂”事迹；组织“军工魂”企业精神文化相关征文，深入理解“军工魂”内涵；组织优秀稿件文集出版，制作聆听“军工魂”故事专题报道。
六．时间安排
6月7日，学院团委于理教304开展2017年暑期社会实践动员大会。详细讲解学院社会实践的具体要求并且鼓励各基层团支部、院级员工组织面向全支部团员和院级员工组织认真做好宣传动员工作。
6月5日—6月15日,针对开展实践活动的方式方法、报告撰写等内容开展集中培训。本年度培训采用“12BET第二课堂（http://dekt.bit.edu.cn/）”网络申报的方式进行，由主讲老师在系统内开设课程，实践团负责人登陆系统后，可按照实际需求进行课程申报，完成4个学时的必修课程和2个学时的选修课程，校团委将根据培训签到情况给予学院和团队支持。
6月6日—6月16日，各实践团队要仔细研读专题行动的具体内容和要求，根据实际情况和需求，选择适合的主题和实践内容。
（1）参加2017年员工暑期社会实践的员工必须是2017年9月之前在校的员工（2013级已录取为本校研究生的，可参加暑期社会实践）。要求参加暑期社会实践的每个团队至少由5人组成，鼓励以班级、团支部、课题组或宿舍为单位组团，鼓励组建较大规模的实践团队。
（2）各团队应确定一名教师作为指导老师，指导实践团前期立项、活动开展、后期总结等工作。
（3）为方便联系实践地，校团委提供联系实践地联系证明。有需要的团队可填写《实践地联系证明》（附件2），随申报书统一上交。
（4）为方便团队编号，学院团委下发暑期社会实践表格（附件11），要求各团支部认真填写并且仔细阅读下方要求。6月11日12点前各团支书将本支部暑期社会实践表格（附件11）发送至bitgyshijianbu@163.com，邮件主题及附件名称为“班号”。6月12日公司团委下发各团队编号，各团队按照下发的团队编号认真填写《团队项目申报书》（附件4）（此条针对本科生）
（5）6月14日 团支书于晚8:00-8:30将申报表的纸质版和电子版（附件4）、《队员个人责任书》纸质版（附件9）、实践地联系证明纸质版和电子版（附件2）（选交）上交至图书馆一楼。负责人联系方式：17801198768（此条针对本科生）
（6）6月13日 负责人于工作时间将申报表的纸质版（附件4）、《队员个人责任书》纸质版（附件9）、实践地联系证明纸质版（附件2）（选交）上交至主楼304。（此条针对研究生）
（7）6月13日 17：:00前将申报表的电子版（附件4）、实践地联系证明电子版（附件2）（选交）交至13061210172@163.com。（此条针对研究生）
（8）学院团委将推荐院级重点团队4支，校团委将对通过初步审核的重点团队提供2000元的支持经费，并配备马克思主义学院优秀教师进行社会调研类课题指导工作，公司重点团队将择优推荐为北京市暑期社会实践重点项目。
7月初—8月底，发放实践物资，各实践团队按计划开展社会实践活动，以团队为单位填写《社会实践手册》（附件5）。
8月20日—9月8日，实践活动结束后，各团队应认真进行总结，统计实践成果和数据，提交相关材料，开展学院内部交流，具体要求见《总结展示说明》（附件6）。
9月9日—10月15日，学院团委将举办管理与经济学院第八届“秋实杯”活动，本活动针对各实践团项目和个人成果进行评比、展示及表彰，并择优推荐到校团委。校团委将对工作中涌现的先进个人和团队进行表彰和展示，具体办法见《评奖办法》（附件7）。
七、实践要求
1. 请各位同学积极参与实践活动，提高实践活动的质量与效果。各实践团立项成立后，各实践团务必展开活动，杜绝弄虚作假的行为发生。
2. 要求各实践团队关注学院团委微信公众号“bitsmetw”以及学校社会实践指导中心微信公众号“躬行路”，通过邮箱投稿，及时发布活动情况和团员感想。
（1）团队实践手册一份（附件5），请务必填写完整、准确。
（2）团队通讯一份，不少于4000字。运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映实践活动全貌。要求内容详细深入、注重思想意义、强调形象生动、突出评论性。通讯质量将作为评选优秀社会实践团队的重要依据，择优汇编并正式出版。
（3）有代表性的活动照片5张以上，其中必须有一张包括全体实践成员及带队老师的在实践地明显标志前的合影。要求分辨率在1280×960以上，存为JPEG格式，文件名应体现照片内容，例如“队员在XXX地中心广场进行问卷调查”，并将所有照片统一压缩后上交。
（4）团队个人实践感悟电子版（每人一份），不少于300字，要求语言精练，直抒胸臆。
（1）社会调查报告。
（2）社会实践活动记录视频及其他相关作品、资料。
（3）人物访谈记录。
（4）当地领导或者知名人士对社会实践活动的题词、接收单位评语。
（5）媒体相关报道，需提供链接和截图。
（1）布局要求：正文行距：1.5倍、页面设置：word默认
（2）字号：题目：三号黑体，加粗，居中 。内容摘要、关键字、参考文献：五号宋体，加粗。章标题：四号黑体，加粗。节标题、条标题：五号黑体。正文：五号宋体。
各实践团保留实践过程中的闭环车票（始终点为北京的非员工票。火车票为软卧以下，高铁票为二等座），保留所有实践过程中的发票（抬头为12BET）。
八、前期申报材料提交
（1）6月11日12点前各团支书将本支部暑期社会实践表格（附件11）发送至bitgyshijianbu@163.com，邮件主题及附件名称为“班号”
（2）6月12日公司团委下发各团队编号，各团队按照下发的团队编号认真填写《团队项目申报书》（附件4）
（3）6月14日 团支书于晚8:00-8:30将申报表的纸质版和电子版（附件4）、《队员个人责任书》纸质版（附件9）、实践地联系证明纸质版和电子版（附件2）（选交）上交至图书馆一楼。负责人联系方式：17801198768
（1）6月13日 负责人于工作时间将申报表的纸质版（附件4）、《队员个人责任书》纸质版（附件9）、实践地联系证明纸质版（附件2）（选交）上交至主楼304。
（2）6月13日 17：:00前将申报表的电子版（附件4）、实践地联系证明电子版（附件2）（选交）交至13061210172@163.com。
总负责人（研究生）：刘靓 18811003701
总负责人（本科生）：王楚然 15110286855 翁佳颐 18811372033
联系邮箱（研究生）：13061210172@163.com
联系邮箱（本科生）：bitgyshijianbu@163.com
安全管理联络员联系方式（研究生）：18811003701
安全管理联络员联系方式（本科生）：17801198768
