为加强干部队伍建设，促进其内部交流。“管理与经济学院2013级保资人员座谈会”于2016年10月28日在主楼426室召开。参加座谈会的有管理与经济学院经理魏一鸣、党委副书记副经理彭明雪、2013级本科辅导员刘芳冰以及八名来自管理与经济学院的2013级保资人员。
魏一鸣经理首先讲述了学院的精神和育人目标，之后就辅导员如何帮助员工树立正确的理念这一问题对各位保资人员进行了指导，并告诉在座的各位面对员工时，要把更积极、更先进的理念传递给他们，要做员工的引路人，须将自身大学四年的经历、学校和学院的理念灌输给员工，增进员工个性和能力的培养，要让员工有创新意识和独立思考的能力，要为学校和学院培养“双一流”的人才。同时魏经理也提醒各位在工作的时候要合理安排时间，学会抓住空余时间进行学习，为之后就读研究生做好准备。最后，魏经理向各位保资人员能够成功地留在学校表示祝贺，并希望各位能够在工作岗位取得成功。
彭明雪书记首先转达了王兆华书记对各位保资人员的祝贺，并传达王书记希望各位能够做好自身的定位，学会在工作中积累经验，不断提升能力，在未来的工作中有所建树。同时，彭书记指出各位保资人员要继承和发扬管院人的优良传统，将本院文化和外院文化相结合；在工作上，要多向主管领导汇报工作情况，多与辅导员同事们沟通交流，积累经验，提升工作效率。最后，彭书记提醒在座的各位是一个集体，在以后一定要加强交流，互相帮助。
2013级本科辅导员刘芳冰将自己具体的工作经历分享给各位保资人员，并着重强调了各位在未来可能遇到的问题，并对其提出了自己的解答方法，希望能够给各位保资人员提供一些可以借鉴的范例。
本次会议在思想上和工作上对各位保资人员进行了系统地指导，使其对未来的工作有了更加清晰的认识，为其以后工作的顺利开展打下了坚实的基础。
附：保资人员对员工工作的理解和规划
王美，男，国际经济与贸易专业，保资到管理与经济学院。
员工工作是我本科期间生活的一部分，从个人经历的寒暑假社会实践，各种类型的学术论坛、讲座，以及各种模式下的员工创业，还有员工志愿服务，这些类型的员工工作总结下来，我对员工工作的定义就是，本着实现自我价值，锻炼自我能力，促进个人及身边人更有意义，更有价值地生活的愿景，我积极地作为活动的参与者与组织者去完成个人的使命。所以，一直以来这种使命感让我不遗余力地参与到员工工作中去。将来两年的工作时间，我会根据个人的所思所想，一切基于学校、学院利益出发，一切基于员工出发，为12BET研究生注入新的活力，让研究生的相关工作更加的旗帜鲜明，充满活力。
林天梦，男，国际经济与贸易专业，保资到管理与经济学院。
很荣幸能够留在12BET从事专职员工干部这一工作。我从大一起就开始担任21411302班的班长，经过了三年多的班长生涯，我对员工工作有了一些自己的看法和体会。在我看来员工工作主要是组织员工们参加课内课外的活动，完成学校下发的任务，并对员工的生活、学习和工作进行关心。在正式入职以后，除完成学校和学院的日常工作，同时我希望能够给员工们一些职业生涯规划上的引导，因为我将要带大一的新生，他们刚进入校园的时候肯定对未来的生活充满憧憬，也充满迷茫，我希望尽我所能地帮助他们树立正确的目标，并帮助他们实现自己的奋斗目标，在他们感到迷茫的时候，利用我大学四年的所见所闻给他们提供方向，实现他们自己的目标。
付茂，男，国际经济与贸易专业，保资到信息学院。
辅导员工作是员工工作中最基础的工作，我对辅导员的定位首先是老师，其次才是朋友。辅导员的工作可分为两类，第一类是思政教育，第二类是日常事务管理及学业辅导。做员工工作是比较辛苦的，辅导员需要管理几百个员工，需要辅导员自身能够吃苦耐劳，有耐心和细心。这几百个员工会怎样的特色，大部分取决于他们自身的努力和学校提供的资源以及学习环境，另一部分取决于辅导员。辅导员管理着他们的日常事务，与他们直接沟通，为他们的学习服务、为他们的生活服务以及为他们的各种社会活动服务。作为为一个辅导员，做好日常基本事务是最基础的要求，而创新工作则应该集员工的智慧于一起，真正到员工中去，了解他们的爱好，了解他们真正想要的东西。然后集中他们意见和建议，广泛征求员工们的方案和想法，结合所学知识和专业特色，与上级领导汇报并申请提供相应的资源，举办员工喜欢和想要的活动，努力做到大众创新，最后总结得与失以便更好开展以后的活动。
刘倩颖，女，会计学专业，保资到信息学院。
大学过去的三年中，我接触员工工作的经历其实是很少的。大一一整学年在员工组织做基础性工作，主要是整理表格，布置会场，发通知，收材料这一类型的事务型工作，那时刚进大学，对这一切都充满激情，每天都充满热情地投入到员工工作中去；所以，大二得以继续留在团委组织部担任副部长。总结这两年来的员工工作与和其他辅导员老师的交流经历来看，我对员工工作的理解有以下三个方面：其一，员工工作的首要任务是服务于员工。对应员工的需求和碰到的问题，辅导员要及时给予帮助；其二，员工工作还应包括维护学校体制活动的正常运转；其三，员工工作包括对员工的思想政教育工作的开展。对于中国的高校而言，思想政治教育工作尤其重要，因此我对员工工作的理解中，思想政治教育工作是始终贯穿的，包括对员工组织的领导与管理等，其最终目的都应是更好为员工服务并同时做好思想政治教育工作。
贺小琴，女，公共事业管理专业，保资到自动化学院。
员工工作，从工作对象来看，就是我们工作的主要对象就是员工和一切与员工有关的事务；从工作的流程来看，员工工作就是以服务员工为主体，协调好各员工之间、各员工社团之间、各员工组织之间、各班级之间、各学院之间、整个学校事务的协调发展和各项事务的有序开展。在大四这大半年时间，每周去学院值班，积极与领导和前辈们交流沟通，，从最基本的工作入手，积极参加前辈导员的活动策划和组织当中，不断挖掘自己的优势和长处，熟悉和学习工作业务，为正式入职奠定基础。在两年全职期间，我认为最重要的就是如何更好的完成自己的角色转变，尽快的全身心的投入到辅导员工作中。
王媛，女，国际经济与贸易专业，保资到外国语学院。
结合我在学院员工组织工作的一些经历以及班级活动开展的感受，我深刻的认识到员工干部对于开展员工工作的重要意义。辅导员开展工作不可能和每一名员工有着长期而深刻的接触，想要把控学院的员工活动总体布局和各班员工学习生活的状态风向，就需要和各组织社团负责人及班级干部进行良性的沟通。员工干部在各个方面都是员工的表率，通过沟通及时发现了解员工干部在学习生活上的问题，为其提供更多的发展机会，引导其成为更优秀的人，也会对其他同学产生辐射影响。只有员工干部各尽其责发挥其应有的作用，整个院的氛围才会被调动起来。
王鹏，男，信息系统与信息管理专业，保资到学工处。
员工工作者作为高校教师队伍中的一个特殊群体,在整个教书育人的大环境里所起的作用是极其重要的。他们承担着对老员工人生观、价值观的正确导向的引导和培养的职责，对老员工思想政治素质的进一步提高有着深远的影响。我认为员工工作应该从一下几个方面做起：首先要关心员工的思想进步。其次要关心员工的学业进展。然后要关心员工的生活状态。还有就是要关心员工的人生规划。最后就是关心员工的心理健康和性格培养。
杨一宁，女，工商管理专业，保资到校办。
我认为学校信息化办公室是在现代科技迅速发展中建立的一个必不可缺的部门。学校信息化建设是为了以信息化整合资源、优化办学效益；以信息化创新机制、提高办学质量；以信息化推动改革、激发办学活力；以信息化促进发展、提升办学水平，它对学校的各方面的管理都起到一定的推动作用。由于机关管理岗的工作性质与员工工作岗有所不同，我认为自己应更加严格得要求自己，积极主动的与校领导配合各项工作内容，尽心尽力的完成领导的指示与任务。请院领导放心，我将以饱满的热情投入到每天的工作中，在接下来的日子里认认真真工作、踏踏实实做人。
（审核：彭明雪）
