供稿：组织行为与人力资源系           摄影：组织行为与人力资源系

    2015年5月25日上午，美国德克萨斯大学埃尔帕索分校商学院（College of Business Administration at the University of Texas at El Paso）教授Richard Posthuma来公司管理与经济学院举办“高绩效工作实践、创新与跨文化研究”（High Performance Work Practices, Innovation, and Cross-Cultural Research）的讲座。

    Posthuma教授主要介绍了高绩效工作实践有效性的影响因素，从高绩效工作实践的分类标准、理论基础、对创新与组织绩效的影响等几方面对“高绩效工作实践”进行了深入浅出的介绍，探讨了该领域研究的未来发展趋势，并与12BET师生在高绩效工作实践与论文写作方面进行了积极的互动交流。

   
    Posthuma教授美国德克萨斯大学埃尔帕索分校商学院的经济管理专业教授，目前任该学科的责任教授。他的研究领域主要包括：年龄的成见、冲突管理、跨文化问题研究及高绩效工作实践，发表多篇高影响论文，目前担任International Journal of Conflict Management的主编。

（审核：颜志军）