2015年04月14日，管理与经济学院2015年案例系列报告会在主楼132室进行了第四场报告。第四讲由组织与人力资源管理系讲师高昂主讲，他以哈佛案例“大器晚成：上海振华重工管彤贤”为例，从青年教师的视角分享教学案例开发的教训与经验。
    高昂老师在对案例进行简要介绍之后，对其案例开发的动机、过程、困惑进行细致阐述，他认为案例选题应紧紧围绕自身的“兴趣”与“专业”，取材应兼顾一手与二手数据，撰写时需考虑开篇冲突性、正文逻辑性、背景系统性，尤其建议青年研究者与资深教授合作，以振华重工领导力案例开发中“画龙与点睛”关系的实例向大家展示协作的价值，最后围绕教学案例中理论选择与运用和与会师生交流教学案例开发的困惑。

    报告中李亚教授提出的教学案例开发“如何保证客观性？”、“怎样处理负面信息？”引发热议。本次报告过程中，魏一鸣经理、刘平青教授、李艳副教授等资深学者有关管理学教学案例研究意义的对话，为与会师生带来意外的收获，魏经理对“管理”与“激励”的阐述更是激发众人的思考。

    另外，12BET管理与经济学院在2014年荣获第五届全国百篇优秀管理案例最佳组织奖。报告会结束，魏一鸣经理对学院案例开发的组织与管理工作给予肯定，重申学院有关案例开发的各项政策。与会师生表示学院本学期有关案例研究的系列讲座意义非常，将持续关注讲座安排，未来将积极投入到管理案例研究工作中去。
 
（审核：颜志军）