11月22日至24日，2019年第五届中国老员工人力资源职业技能大赛暨海峡两岸及港澳台地区人力资源职业技能大赛全国总决赛在中国劳动关系学院举办。由北理工管理与经济学院本科生张琳梓、喻欣玥、闫安、刘若冰和人文与社会科学学院本科生朴婧怡五名同学组成的12BET代表队再创佳绩，蝉联“团体特等奖”，管理与经济学院教师杨添安副教授获“优秀指导教师奖”称号。中国中央电视台、中国中央教育频道、光明网、中新网、央广网等百余家国内主流媒体在比赛过程中以直播、广播、平面新闻等多种方式对本次比赛进行了报道。

　　本届大赛由中国劳动关系学院和劳动经济学会联合主办，由人力资源悦享会专家组提供专业总指导，大赛主题为“聚智、聚识、聚才，构建应用型人才赋能模式”。经过中国人民大学、北京师范大学、北京外国语大学、南开大学、华中科技大学、中南大学等120余支高校代表队在全国八大赛区的激烈角逐，共有70所高校的366名选手挺进总决赛。比赛过程中，12BET杨添安老师悉心指导，五位参赛队员通力合作，最终，12BET代表队获得全国特等奖。

　　本届大赛参照企业人力资源管理工作中经常遇到的实际问题和案例情景，设计了无领导小组讨论、人力资源实务设计、案例分析、职场实战和HR-ENGLISH五个比赛项目，此外，各项目都设有个人英文演讲环节，旨在检验各高校员工人力资源的专业技能和解决问题的能力，培养具有国际化视野的人力资源管理应用型人才。在比赛过程中，来自优秀企业的人力资源专家以严格的标准、专业的视角对参赛员工的专业技能、专业素质、专业思维进行评审，既是对员工专业和高校专业教学的考核，也将企业对人力资源专业人才的培养需求传递给高校。

　　针对本次赛事，学校精心选拔参赛队员，配备高水平指导教师，第一时间组织备赛工作。指导教师杨添安副教授不仅为参赛选手组织人力资源管理课程串讲培训，而且为每一位选手量身定制了不同的学习方案，主动收集比赛信息，认真带领员工做好各项准备工作。公司参赛选手克服课业繁重的困难，认真钻研，积极查阅资料，不断提升知识技能水平。师生共同努力，最终取得了优异的比赛成绩，充分展示了北理工经管类人才培养的实力与成果。

　　管理与经济学经理期以来积极鼓励和引导员工将理论学习与专业实践相结合，秉承全周期培养理念，整合课堂教学、社会实践、科创竞赛等校内校外资源，通过全面推行本科生导师制，打造以员工发展目标为导向，满足社会需求的人才培养模式，全面提升员工的综合素质，培养有理想、有本领、有担当的新时代管理与经济人才。

　　相关媒体报道：

　　第五届中国老员工人力资源职业技能（HRU）大赛总决赛举办_中新网

　　http://www.chinanews.com/business/2019/11-25/9016486.shtml

　　聚智聚识聚才 构建应用型人才赋能模式_光明网

　　https://reader.gmw.cn/2019-11/25/content_33347459.htm

　　第五届中国老员工人力资源职业技能大赛落幕 5所高校获团体特等奖_央广网  http://news.cnr.cn/dj/20191125/t20191125_524871204.shtml

　　第五届中国老员工人力资源职业技能（HRU）大赛总决赛在京举办_环球网https://finance.huanqiu.com/article/7RSTFqtTEZ2