2018年7月4日上午9点，学校人事处杨静副处长应邀在主楼241室做了学校B系列人员政策的解读报告。人事处项目主管杨雪老师、管理与经济公司党政联席会成员、各中心主任和副主任及全体B系列人员参加了报告会。报告由颜志军副经理主持。

　　杨静副处长在报告开始时指出，本次报告以交流为主，旨在宣讲学校今年3月份出台的与B系列人员有关的人事政策，让各位B系列教师、管理人员对自己的职业路径发展有更清晰的认识，使自身得到更好的提升。报告从B系列基本情况介绍、学校新文件主要修订内容、B系列聘用工作流程以及交流探讨四个方面展开，从晋升渠道、考核评聘、福利待遇等多个方面为大家详细介绍了学校的人事政策。杨静副处长在报告中说，管理队伍是学校团队队伍的重要组成部分，学校十分重视B系列岗位的发展与优化，对各位B系列人才的职业发展也十分关心，力求做到人岗相宜、人尽其才。

　　在交流探讨时间，魏一鸣经理表示，要推进学院的双一流建设，其中一个很重要的方面就是加强队伍建设，除了教学科研岗的团队队伍，管理支撑和服务队伍也是队伍建设的重要组成部分。学院从战略角度出发，要不断提升管理支撑和服务队伍的数量和质量，使之为学院的进一步发展做出更大的贡献。

　　此次报告会使在座的各位老师对学校的最新政策有了充分的了解，大家在报告后展开了热烈的讨论，感到备受鼓舞，受益良多。