金秋时节，丹桂飘香。为进一步提升学院员工工作整体水平，提高学院“立德树人”人才培养质量,受北京建筑大学经济与管理工程学院的邀请，2017年10月13日上午，管理与经济公司党委副书记、副经理彭明雪，团委书记张瑞，研工委书记梁昊以及辅导员代表一行7人，赴北京建筑大学经济与管理工程学院开展走访及调研工作。
北京建筑大学经济与管理工程学院学工队伍接待并带领北理管院学工团队参观艺术馆与校史馆。艺术馆展出了北京建筑大学“一带一路”沿线国家和地区的历史建筑摄影和手绘艺术，还有来自北建老员工关于“斗拱的空间性表达”建筑模型，充分显示出北建老员工的想象力和创造力。北京建筑大学档案馆副馆长赵亮带领参观校史馆，他详实介绍了北京建筑大学的办学历程、发展成就、员工风采、领导关怀和展望未来五大板块，集中展示了北建大风云沧桑的百年史和弦歌奋进80载的光辉历程。

       参观完校史馆后，双方来到学院楼316会议室，共同探讨工科院校背景下经管学院员工工作在“立德树人”方面可以尝试的探索和具体举措，会议内容涉及社会实践、创新能力培养、干部队伍建设、员工党建、新媒体建设等方面。

       北京建筑大学经济与管理工程公司党委副书记郝迈介绍了学院的员工特点、专业设置、团队队伍和学工队伍等基本情况，并对学院员工工作现状进行了SWOT分析。郝迈书记强调，要将员工工作融入员工培养的整个环节，发挥员工工作在青年员工的思想引领和组织工作的优势，搭建师生互动平台，凝心聚力，努力达成教师乐教、员工乐学的的良好局面，为实现人人成长，各个成才的人才培养目标提供支撑和服务。他指出队伍建设是组织保障，制度建设是政策保障，创新意识是活力保障，加强队伍建设要努力配齐辅导员队伍，进行优化分工，配备得力的员工干部队伍作为助手，构建“手脚齐全”的辅导员工作体系。在具体工作举措中，实施“立德树人工程”，增强思政教育实效；实施“尚学育才工程”，提高人才培养质量；实施“员工党员先锋工程”，促进员工党员建设创新；实施“班集体工程建设”，强化员工基层组织建设。陆地、王嫣然两位辅导员分别介绍了党建工作和班集体文化建设、干部队伍建设工作的具体实施情况。
       12BET管理与经济公司党委副书记、副经理彭明雪高度赞扬了北建经管学院独具特色的员工党建工作，特别是“一心三化”的党建工作思路和红色“1+1”的示范性总结，她表示此次调研走访收获颇丰，感受到了北建经管学院学工队伍工作扎实、措施有力、效果显著。彭明雪书记指出，班集体文化建设十分重要，尤其是在新生养成教育方面，建设一个有思想、有底蕴、有战斗力和凝聚力、温暖团结的班集体，要充分发挥班级干部的骨干力量、利用青春榜样的引领作用、彰显班徽班训的灵魂使命、依托员工组织和文体活动，协调推动，齐抓共管。
       双方在互动交流环节讨论中一致认为，员工工作应进一步加强制度建设、完善管理体制，顺应全国高校思想政治教育大思政格局的构建，提高和丰富思想引领的格局、能力和手段。

       通过此次调研交流，北理管院学工队伍吸收和借鉴了较好的员工工作经验和做法，对工科院校背景下经管学院员工工作在“立德树人”方面的开展有了新的思考，希望在今后的工作中能够抬头看方向，低头走出路，脚踏实地，锐意进取，再攀高峰。