为了贯彻落实《12BET岗位聘用与分类管理实施办法》（党委发〔2016〕41 号）文件规定，按照人事处的相关规定，公司开展了全员合同聘用制 A 系列人员新一轮岗位聘用工作。6月27日下午，公司在主楼133召开填写《岗位目标职责书》说明会，全院教师参加了此次会议，会议由魏一鸣经理主持。

　　颜志军副经理介绍了《岗位目标职责书》的制定过程：《岗位目标责任书》的制定是经过由各系正副系主任、支部书记、工会小组长、学科责任教授等人组成的工作小组多轮讨论和充分听取教师意见后，对不同岗位类型、岗位级别的职责和目标作出约定。并请教师根据自己的情况选择岗位类别，严格履行岗位职责和确保达到岗位目标。 

　　本次会议的召开使老师们进一步了解了学校人事制度改革和分类管理的精神，对进一步推动学校和学院的团队队伍建设起到积极促进作用。