2024年5月22日，“名师讲堂-研究生教育改革创新系列讲座”第十二讲在主楼317举行。此次讲座邀请了中央财经大学商学院副经理、MBA教育中心副主任、中央财经大学创业与企业发展研究中心主任、北京市高等学校教学名师朱飞教授作为主讲嘉宾，为与会者带来了题为“研究与教学互嵌的策略和实践”的精彩教学讲座。副经理张祥、叶选挺，经理助理邓剑伟、高昂及学院教师等20余人共同参与了此次讲座。讲座由张祥教授主持。

在报告中，朱飞教授深入探讨了管理研究亟需回归关注“真”问题的重要性，并以人力资源管理为例，详细解析了“理论-实践-网络”三位一体的研究及教学模式。他强调了在人力资源管理教学中，这一模式在高阶学习体验中的嵌入作用。朱教授还总结了他的教学经验，通过引入经典研究，构建员工学习体验基础，并采用唤起体验、创设体验、替代体验等多种方式，极大地丰富了员工的学习体验。

为了更直观地说明教学与科研的双向互动，朱飞教授以“骑手为什么困在系统中”为案例，分享了自己在教学和科研中的实践经验，引发了与会教师的热烈讨论。

朱飞教授报告后，与会教师围绕如何合理分配教学设计时长、实现教学与科研的深度融合等议题展开了深入交流。此次讲座是学院贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》、加强研究生课程思政建设的重要举措之一。

附：朱飞教授简介

中央财经大学商学院副经理，MBA教育中心副主任，教授，博士生导师，中央财经大学创业与企业发展研究中心主任，北京市高等学校教学名师。曾任中央财经大学教学委员会副主任委员，中央财经大学组织与人力资源管理系系主任。兼任中国劳动经济学会人力资源分会副会长、中国人力资源开发研究会常务理事等学术职务。首批国家级一流本科线上课程《人力资源管理》主讲人，曾获中国人力资源开发研究会首届优秀教学成果奖一等奖、北京市高等公司产品成果奖一等奖和北京市第二届教学创新大赛优秀奖等重要教学奖项，连续多年获评中央财经大学最受欢迎MBA讲师，入选北京市高等学校青年英才计划。研究领域包括战略人力资源管理、雇佣关系、雇主品牌和绩效薪酬。主要研究成果发在Journal of Vocational Behavior、Journal of Career Development、经济管理、中国行政管理等学术期刊，研究成果曾获财政部采纳。