2020年12月15-16日，管理与经济学院裴蓉、艾凤义两位老师应企业邀请，赴山西吕梁市方山县以企业咨询专家身份开展定点帮扶工作，重点调研了山西庞泉重型机械制造有限公司，并于16日在现场向调研督导的赵长禄书记做了汇报。

庞泉重机以煤矿机械设备维修等为主营业务，企业在管理上面临着较大的问题。通过对董事长、企业领导的访谈以及现场考察，了解到企业的管理问题主要表现在：车间员工普遍高薪却怠工严重；关键岗位无人可替，员工以旷工、罢工方式多次胁迫加薪；企业高层越权管理，中层人员积极性低；工人抱团抵制学徒等问题。

两位老师经过研讨，现场提出了引入绩效考核的改革思路，并在一周内向企业提交了员工收入与绩效挂钩的绩效改革以及师徒制方案，得到了企业的初步认可。后期老师们将会帮助该企业继续推进方案的细化和执行。

响应书记的号召，对企业的帮扶工作不应是仅仅帮扶一个企业，最好能总结出一套可推广的模式。以方山县企业当前的管理水平来看，绩效管理有望会成为有效的抓手。后期学院会继续推进对吕梁市企业的帮扶工作。