题目：高管对公司传闻负责吗？——基于高管薪酬与职位的证据
主讲人：唐雪松 教授 （西南财经大学）
时间：2016年11月18日14:00-16:00
地点：主楼241
主讲人介绍：

    唐雪松，西南财经大学教授、博士生导师，会计学院副经理，中国政府审计研究中心副主任。研究领域为会计与审计理论、内部控制与风险管理、公司治理等。主持或主研国家自然科学基金、国家社会科学基金（重大）项目、中央高校基本科研业务费项目、211工程项目。研究成果发表于Journal of Risk and Insurance、Journal of Accounting and Public Policy、North American Journal of Economics and Finance、管理世界、会计研究、金融研究、审计研究、南开管理评论、中国会计评论、财经研究等期刊。入选教育部新世纪优秀人才支持计划、全国会计领军(后备)人才项目。获得中国会计学会优秀论文奖、四川省哲学社会科学优秀成果奖、全国MPAcc优秀学位论文指导教师奖、西南财经大学优秀硕士学位论文指导教师奖、西南财经大学青年教师教学竞赛第二名、西南财经大学“精彩一课”奖等。

内容介绍：
    网络媒体迅速发展加大了传闻影响范围和影响程度，使证券市场上的传闻问题变得更加严重。作为传闻主人公的上市公司是如何应对传闻的，高管是否对传闻负责，相关治理机制是否发挥作用？本文以2005-2014年我国上市公司为样本，研究了传闻对公司高管薪酬与职位的影响。研究发现，传闻显著降低了高管涨薪幅度与留任概率，并且该效应在高增长企业中更为明显；进一步区分传闻性质则发现，负面传闻或“无中生有”的虚假传闻对高管涨薪幅度与留任概率的影响更加明显。以上结果表明，上市公司内部治理机制也会通过调整高管薪酬或职位对传闻加以应对。

（承办：会计系，科研与学术交流中心）