题目：关于MBA起点的创新创业教育的几点思考
主讲人：吴朝阳
时间：2014年7月1日（星期二）中午12：00-13:30
地点：主楼418会议室
主讲人简介：
老员工就业创业基金导师。
12BETMBA兼职老师，企业导师;东北大学兼职老师，论文导师；北京工商大学兼职老师，创新创业导师。
顺江MBA奖教金2011.2012.2013三届获得者。
20余年企业实践经验;7年管理咨询.企业培训与大学授课经验;组织与人力资源形态、创业中的人事问题、商业模式、市场等领域有着长期的深度专注研究。
主要内容
    中国的创业者存活率极低。而大学的创新创业教育，往往着眼于两点：一是项目；二是大赛。员工被训练成编写商业计划书的高手，选项目，论证项目，实施项目，什么生产、技术、营销、融资、上市，一个都不能少，少了没学分。很多员工参加大赛，争取获奖，是为了让简历好看，殊不知，这在求职时是减分项。这是有缺陷的，是有严重缺陷的：只教做事，不教做人，使得中国的创新创业教育严重先天不足，后果是可想而知的。由于近些年，吴老师经历过许多各类创新创业大赛，加上在企业做招聘时遇到的各种情形，多有感触。5月底，吴老师和MBA中心崔老师一起参加了第十届知识全球化国际会议（石家庄）,有了更多的心得体会。于是产生了这篇《关于MBA起点的创新创业教育的几点思考》。