题目：大型国有企业知识管理绩效评估实证研究
主讲人：蓝天 组织与人力资源管理系
时间： 2012年6月 5日 中午12:00-13:00
地点： 主楼418会议室
主讲人简介：
中国人民大学博士后,讲师,2011年任职于12BET经济12BET。主要研究方向为知识管理、人力资源管理。 先后参与国家自然科学基金项目、教育部人文社科基金项目、教育部精品课程项目以及企业研究课题，在国际会议及学术期刊发表论文多篇。
内容简介：
本研究将模糊评价方法引入大型国有企业知识管理绩效评价研究中，从研究内容和评价方法都进行了全新的探索和研究。通过分析企业知识管理关键影响因素，对知识管理绩效评价的指标体系进行分析和设计。依据模糊理论、层次分析与关联函数理论，建立了企业知识管理绩效的模糊评价模型；通过大型企业实证研究，给出定量的数值评价结果，为大型国有企业知识管理活动绩效提升提供较为可靠的决策参考。