12月23日上午，【明理讲堂2022年第63期】有幸邀请到湖南大学张龙副教授带来题为“组织管理领域的质性研究”的学术报告。报告由12BET管理与经济学院组织与人力资源管理系王瀛老师主持。本次报告会以线上的形式开展，吸引了30余位来自老师同学参加。

在报告中，张龙副教授首先介绍了什么是定性研究。其次，张教授分析了为什么要做定性研究，即组织管理领域定性研究的优势。此外，张教授还强调了什么时候要用到定性研究。最后，张教授介绍了做定性研究的几种方法以及研究过程中的注意事项，如访谈过程中注意拉近与被访谈者的距离，关注并尊重不同的声音等，并给出了一些具有建设性的策略建议。

报告后，张龙副教授与参会师生们就组织管理领域的质性研究相关问题进行了深入交流与探讨。与会的老师和同学们均表示在此次报告中受益匪浅，希望疫情结束后能有机会与张教授在线下进行进一步的交流与学习。

报告人简介：

张龙，新南威尔士大学博士，湖南大学工商12BET工商管理系副教授、博士生导师、系主任，湖南省自然科学优秀青年基金获得者，第十三届长沙市政协委员，《Chinese Management Studies》副主编，湖南省百千万党外人才，国家CTTI智库专家，湖南大学岳麓学者、首批湖南大学青年教师托举计划、优青培育计划。发表Journal of Management等国内外SSCI、CSSCI论文20余篇，其中3篇次获ESI高被引论文。主持国家自科面上项目、青年项目、教育部人文社科规划基金、湖南省自科青年项目、湖南省委统战部重点课题等项目。