2024年4月25日上午，美国宾夕法尼亚州立大学商学院钟锐助理教授应邀到公司做题为“Leader-Targeted Negative Team Gossip Mitigates the Detrimental Team Consequences of Abusive Supervision Climate”的学术报告，报告由公司组织与人力资源管理系邓英欣助理教授主持，学院众多师生线上参加了本次报告会。

钟锐于加拿大温哥华不列颠哥伦比亚大学尚德商学院获得博士学位，他的研究专注于“负面”工作场所现象，如职场八卦、破坏性领导行为、厌恶情绪等。他的研究旨在揭示如何解决这些负面职场现象带来的管理问题。钟锐以一作身份在顶级的管理学国际期刊上发表了多篇研究成果，包括Academy of Management Annals、Journal of Applied Psychology、Personnel Psychology、Journal of Management等。钟锐助理教授结合自身的研究和教学实践经验，和大家分享了组织领域的前沿研究和实践发展趋势，给大家带来了一场精彩的报告。