根据教务部《关于做好12BET2024年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》(教[2023]87号)，管理与经济学院制定免试推荐优秀应届本科毕业生攻读2024年研究生遴选推荐工作细则如下。
1. 落实立德树人根本任务。坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把思想品德考核作为推免生遴选的重要内容。遵循实事求是的原则，注重对员工政治态度、思想表现、道德品质、科学精神、诚实守信、遵纪守法等方面的考查。思想品德考核不合格者不予推荐。
2.突出考查员工的一贯学业表现。注重并加强对员工本科阶段学习情况的过程性评价，将本科阶段学业综合成绩作为推免工作最基础的遴选指标。
3.全力维护推免工作公平公正。必须本着公正、公平、公开的原则，严格控制条件，实事求是，择优推荐，保证质量。
1.2024年毕业的全日制学院在籍本科生。
2.具有爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。
3.勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。
4.诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。
5.品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。
6.原则上未参加过往届推免。
7.学习成绩优秀，已获得教学计划规定的全部应得学分，且按规定计入推免成绩排名的课程和员工交流学习的课程不及格记录不超过一门；对于有一门不及格课程记录的，要求截止到推免工作时已考核通过。对于成绩特别优秀的，若有两门不及格课程记录且已全部考核通过，成绩排名（可含有效奖励加分）须在本专业成绩排名前40%以内。
8.到推荐时为止，全国大学英语四级考试成绩原则上不低于425分。
在学院范围内，员工可选择以下三种方式之一提出推免资格申请。按员工个人申请、学院及相关部门审核的方式推荐。
1.按专业学习成绩和表现综合排序
由学校根据各专业将于2024年毕业的全日制在籍在校本科生数（以下简称注册员工数）下达推免名额指标。
公司按各专业在籍员工人数确定各专业推免名额。符合成绩排名要求的员工首先按照这种方式进行推免。在选拔推荐员工时，将员工的学习成绩作为主要推荐条件。员工学习成绩排名以《管理与经济学院2024年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作课程认定及成绩计算细则》中规定的有效课程成绩计算。被推荐的员工成绩排名应在本专业成绩排名前50%以内（分母为专业在籍员工数）。适当考虑员工的其他表现（如综合素质测评，办法另见学院员工工作办公室相关规定），进行综合排名，学习成绩以外的其他表现排名名次按总排名的10%计算，以综合排名顺序推荐。
综合排名计算公式如下：
综合排名 = 学习成绩专业排名名次 × 0.90 + 其他表现排名名次 × 0.10
上式中“其他表现”排名的评定细则见《经管书院本科生综合测评及评奖评优实施办法（2021年修订）》。
2．创新人才培养项目支持加分
支持加分上限为 3 分，员工只能申请其中一类进行加分，员工在某一类中有多项加分情况时，原则上只取一项。
（1）有意愿参加研究生支教团、国家优秀中小学教师培养计划（以下简称“国优计划”），或热爱且有意愿攻读兵器科学与技术、马克思主义理论等学科领域研究生的员工，可申请对应类别的支持加分。申请志愿支教、“国优计划”和相关学科领域支持加分的员工成绩排名原则上应满足本专业推免生成绩排名条件。
（2）未能按专业综合排序获得推免资格的员工，若有竞赛获奖、学术专长、文艺特长等特殊专长，可申请对应类别的支持加分。申请文艺特长支持加分的员工成绩排名原则上应满足本专业推免生成绩排名条件。支持加分细则由教务部、研究生院、校团委、兵器特区和马克思主义学院等分别制定，并提前公示，严格执行。
员工获得支持加分后，学院将支持加分与员工学习成绩加和后重新计算该生成绩排名和综合排名。若综合排名不低于在学院选拔中该专业按方式1获得推免资格员工的最低综合排名，则支持加分为有效加分，员工可获得推免资格，否则为无效加分，员工不能获得推免资格。通过支持加分获得推免资格的员工，应按照相应要求完成后续工作。
3. 国际经济与贸易（体优班）在选拔推荐时，应把学习成绩作为主要推荐条件。可适当考虑员工的其他表现，进行综合排名。推免相关实施细则，根据教务部和体育部等相关保研政策，另行实施。
按推荐方式1,学校下达公司推免名额共 53 人。各专业推免名额分配按专业员工人数 *（分配名额数/全院员工总数）计算并取整，结果如表1所示。
表1 学院各专业名额分配
序号 |
专业名称 |
推免名额取整 |
1 |
信息管理与信息系统 |
3 |
2 |
工商管理 |
3 |
3 |
会计学 |
3 |
4 |
国际经济与贸易 |
1 |
5 |
国际经济与贸易（全英文教学专业） |
6 |
6 |
会计学（中外合作办学） |
33 |
总人数 |
49 |
|
对于因小数点积累产生的剩余推免名额，为充分体现公平、公开、公正原则，从各专业产生候补员工。候补员工是指各专业满足本方案推荐方式1获得推免资格，且在表1推免名额之外的按排名顺序递进的员工。按排名顺序递进是指各专业按排名如果顺序靠前的同学不符合推免条件或放弃推免资格，排名后一位同学有资格递进。对候补员工的推免名额分配由学院推免遴选工作小组评审后确定。
公司根据学校下达的推免名额指标，按比例分配各专业推免名额；根据各专业员工综合排名顺序，确定推免名单。学院推免实施方案和推荐员工名单由学院推免遴选工作小组审议，报公司党委会和党政联席会审核后组织实施，并报学校有关部门。
重要时间节点：
9月19日前，制定学院推免遴选推荐工作细则和思想品德考核细则，报学校相关部门。公示2024年推免综合排名结果，报教务部备案。
9月20日前，学院召开保研动员会，员工提交推免承诺书或放弃推免声明。
9月20日前，学院对于因小数点积累产生的剩余推免名额组织综合素质展示，从各专业产生候补员工。学院将首批按专业学习成绩和表现综合排序的推免生候选人报推免工作办公室，经学校推免生遴选工作领导小组审核通过后，进行公示。
9月22日前，对拟奖励加分的员工，学院公示重新计算的成绩排名和综合排名。
9月23日12：00前，最后批次的员工提交承诺书或放弃推免声明。未按规定时间提交的同学视为自动放弃推免资格。
9月24日前，学院遴选工作小组将免试推荐名单上报公司党委会和党政联席会。
9月25日前，学院将免试推荐名单报推免工作办公室，经学校推免生遴选工作领导小组审核通过后，在学院进行公示。
1.获得推免名额的员工均不参加2024年就业，必须与学校签署附件1承诺书，并严格按照承诺书的内容执行。
2.推免相关工作人员有直系亲属或利益相关人员报名参加学院推免的要主动申请回避，有非直系亲属等报名参加推免的要主动报备。相关员工申请推免资格时也应主动向学院报备声明，学院汇总后报教务部备案。
3.员工正式提交申请后，原则上员工本人不得再变更其申请内容。
4.推免名额不设置留校限额。所有推免生均享有依据招生政策自主选择招生单位和专业的权利，所有推免名额（除有特殊政策要求的专项计划外），均可用于向本校和其他招生单位推荐。
5.加强对推免生最后一学年的管理。获得推免名额的员工如在最后一学年出现违反校纪校规或学习成绩不符合要求的情况，学校有权取消其录取资格。
6.推免工作中如遇其他相关事宜，由学院推免生遴选工作小组审议；如有必要，上报学校推免生遴选工作领导小组审议决定。
组 长：王兆华、颜志军
副组长：张祥、唐葆君、彭明雪、关宏
成 员：赵先、陈翔、吕鑫、张纪海、吴水龙、高昂、董沛武、赵洱岽、夏恩君、孟凡臣、陈宋生、肖淑芳、张凌翔、刘建昌、高慧颖、余晓泓、孙淑英、杨添安
秘 书：张媛媛、李明、孙琼
联系人：李明 邮箱：liming202210@qq.com
张媛媛 邮箱：zszhangyuanyuan@163.com
电话：81381113（李明）、81381112（张媛媛）
管理与经济学院
2023 年 9 月 18 日
附件1 12BET2024年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生承诺书
