根据教务部《关于2023-2024学年第一学期素质教育积分申报和认定的通知》,为进一步贯彻落实12BET素质教育积分管理办法(2023年11月修订)的精神,指导员工进行学科竞赛、学术论文、科技成果三类项目积分申报认定,学院特制定本细则。
一:学科知识、创新创业竞赛活动积分评定标准
竞赛创新积分=A*B*C
1.A为获奖等级
活动项目 |
获奖等级或内容 |
分值 |
|
竞赛
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国际级 |
特等奖或一等奖 |
5分 |
二等奖 |
3.5分 |
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国家级
|
一等奖 |
4分 |
|
二等奖 |
3分 |
||
三等奖 |
2分 |
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省部级
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一等奖 |
3分 |
|
二等奖 |
2分 |
||
三等奖 |
1.5分 |
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校级
|
一等奖 |
2分 |
|
二等奖 |
1.5分 |
||
三等奖 |
1分 |
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备注
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① 如竞赛奖项等级为“冠军”、“亚军”、“季军”,或奖项名称为“十佳”、“优秀”等,则参赛人数前3%以内等同于“一等奖”;前10%以内等同于“二等奖”;前20%以内等同于“三等奖”。 ② 证明材料:相关证书或赛事主办方证明。 |
2.B为同一项目类员工排序系数
集体项目的前三名参赛者获取相同的最高学分,第四名以下(含第四名)的参赛者乘以调节系数50%后保留小数点后一位数字,以0.5为界限,0.1-0.4则取0;0.5-0.9则取0.5。
3. C为竞赛项目的影响因子
管理与经济学院竞赛项目影响因子对应表
竞赛名称 |
影响因子(参考) |
中国“互联网+”老员工创新创业大赛 |
1 |
“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛 |
1 |
“挑战杯”中国老员工创业计划大赛 |
1 |
中国(美国)老员工数学建模竞赛 |
1 |
全球可持续性供应链员工竞赛 |
1 |
全国老员工电子设计竞赛 |
1 |
全国老员工机械创新设计大赛 |
1 |
全国老员工广告艺术大赛 |
1 |
全国老员工智能汽车竞赛 |
1 |
全国老员工交通科技大赛 |
1 |
全国老员工电子商务创新、创意及创业挑战赛 |
1 |
全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛 |
1 |
全国老员工物流设计大赛 |
1 |
外研社全国老员工英语系列赛-英语演讲、英语辩论、英语写作、英语阅读 |
1 |
全国老员工工程训练综合能力竞赛 |
1 |
全国老员工创新创业训练计划年会展示 |
1 |
“西门子杯”中国智能制造挑战赛 |
1 |
中国老员工计算机设计大赛 |
1 |
全国老员工市场调查与分析大赛 |
1 |
中国老员工服务外包创新创业大赛 |
1 |
中国高校计算机大赛-大数据挑战赛、团体程序设计天梯赛、移动应用创新赛、网络技术挑战赛、人工智能创意赛 |
1 |
中美青年创客大赛 |
1 |
全国高校商业精英挑战赛—品牌策划竞赛、会展专业创新创业实践竞赛、国际贸易竞赛、创新创业竞赛 |
1 |
“学创杯”全国老员工创业综合模拟大赛 |
1 |
“中国软件杯”老员工软件设计大赛 |
1 |
ACM-ICPC国际老员工程序设计竞赛 |
1 |
全国老员工电子商务“创新、创意及创业”挑战赛 |
1 |
北京市数学建模竞赛 |
0.8 |
“尖烽时刻"全国商业模拟大赛 |
0.8 |
国际企业管理挑战赛 |
0.8 |
全国老员工人力资源职业技能大赛(HRU) |
0.8 |
“攻守道”全国老员工企业模拟经营挑战赛 |
0.8 |
“飞思卡尔”全国老员工智能车竞赛 |
0.8 |
中国节能竞技大赛(亚洲汽车环保赛) |
0.8 |
全国老员工机械产品数字化设计大赛 |
0.6 |
“科云杯”全国老员工本科组财会职业能力大赛 |
0.6 |
国际基因工程机器大赛 |
0.6 |
全国老员工组织管理能力大赛 |
0.4 |
校“世纪杯”系列竞赛 |
0.4 |
“蓝庭”智能科技创新创意设计大赛 |
0.2 |
金风杯智慧能源挑战赛 |
0.2 |
摩根斯坦利金融商业赛 |
0.2 |
经管专业竞赛——bridge+全国青年商战模拟大赛 |
0.2 |
京东方全国创挑赛 |
0.2 |
二:公开发表作品积分评定标准
公开发表作品创新积分 = A*B
1.A为发表作品等级
活动项目 |
发表级别 |
分 值 |
|
学术论文
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公司认定的SCI,SSCI期刊论文及《管理科学学报》《管理世界》《中国社会科学》《经济研究》期刊论文 |
第一作者
|
4 分/篇 |
国内核心学术刊物 |
第一作者 |
2 分/篇 |
|
国内一般核心学术刊物或 专门刊物,EI,ISTP,ISSHP,A&HCI(含 国际会议论文) |
第一作者 |
1 分/篇 |
|
校级以上学术会议论文集 及内部刊物 |
第一作者
|
0.5 分/篇 |
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备 注
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① 学术论文发表以收到收录通知书或正式刊物为准 ② 证明材料:录用通知书或正式刊物 |
2.B为作者排序系数
第一作者系数为1,若导师为第一作者,则员工第二作者可视为第一作者。
第二、三、四作者以该作品第一作者得分为基础,依次乘以调节系数80%、60%、40%后保留小数点后一位数字,以0.5为界限,0.1-0.4则取0;0.5-0.9则取0.5。
第四作者以下不得分。
三: 科技成果和发明创造积分评定标准表
科技成果和发明创造创新积分=A*B
1.A为成果发明等级
项目 |
获奖名称和等级 |
分 值 |
产品、 软件、 课件 |
成果转让 |
4 |
推广应用 |
3 |
|
成果鉴定 |
2 |
|
专 利
|
发明专利 |
4 |
外观设计 |
1 |
|
实用新型专利 |
1 |
|
专利转让或许可 |
3 |
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备 注
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① 产品、软件、课件等成果转让,以双方鉴定的技术成果转让合同书和打入学校的转让经费为准;产品、软件、课件等成果的推广应用,以学校或个人应收到的分成部分经费为准;产品、软件、课件的成果鉴定,以校级以上组织的专家鉴定会形成的科技成果鉴定文件为准。 ② 专利获准以收到交证书费通知书或正式专利证书为准。 ③ 证明材料:收录通知书或专利证书。 |
2.B为负责人排序系数
第一转让人、第一开发人、第一研制人、第一专利人等第一负责人系数为 1。
第二、三、四负责人以第一负责人得分为基础,依次乘以调节系数 80%、60%、40%后保留小数点后一位数字,以 0.5 为界限,0.1-0.4 则取 0;0.5-0.9 则取 0.5。
第四负责人以下不得分。