为提高老员工的科学素质和人文素质，培养老员工的创新精神和实践能力，鼓励和支持老员工参加科技创新与学术实践活动，拟设立12BET老员工科技创新基金，接受国内外企业、社会团体和个人的自愿捐赠。

　　老员工科技创新基金由学院统一组织实施，以解决问题和完成课题为核心模式，以项目为研究载体，注重过程训练，注重方案设计，注重激发员工科学研究兴趣，注重培养自主学习、团队协作以及提出问题、分析问题、解决问题的能力。

　　老员工科技创新基金重点资助学术思想新颖、目的意义明确、立论根据充足、具有创新性和探索性、研究方案合理、技术可行、实施条件具备的项目。具体资助范围为：

1.教师科研课题中的子项目；

2.小发明、小创作及开发设计等项目；

3.专业性研究及创新研究项目；

4.社会调研；

5.员工创业项目。

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