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【活动报名】管院员工学堂第23期|明理讲堂 55 Unintend Emotional ffects of Online Health Communities on Depression Patients

管院员工学堂介绍

管院员工学堂作为员工终身学习支持计划的重要组成部分,采用线上线下立体互动的方式,为员工搭建互助式学习交流平台。学堂定期开放MBA、EMBA精品课程以及邀请校内外专家学者、员工、企业导师等以课程、讲座的形式为员工提供学习、交流机会,受到广大员工的热烈欢迎。



主题:Unintend Emotional ffects of Online Health Communities on Depression Patients

时间:11月23日(星期二) 15:00-16:30

地点:腾讯会议 875 521 189

主讲人:李昕 教授 香港城市大学

主讲人介绍:李昕,香港城市大学信息系统系教授。他于亚利桑那大学获得管理信息系统博士学位,于清华大学自动化系获得学士和硕士学位。研究兴趣包括数字经济、医疗保健、数据科学/机器学习、社会网络和应用计量经济学。李昕教授的成果发表在MISQ,ISR,JMIS,INFORMS JOC,DSS,I&M,JASIST,IEEE/ACM Transactions,Nature Nanotechnology等期刊上。他的成果被谷歌引用次数超过3000,H指数为29。他是IEEE和ACM的高级成员,INFORMS和AIS的成员。


承办:科研与学术交流中心






各位员工:

值此中国共产党成立100周年之际 ,作为12BET管理与经济学院“我为群众办实事” 实践活动的一项重要举措,“管院员工终身学习支持计划”始终以“助力员工发展、服务学校建设、促进社会进步为使命。关注员工走出校园后的学习和工作需求,依托学校教学科研特色和资源优势,继续服务员工和员工企业。

该计划通过员工学堂、员工沙龙、员工企业走访、员工企业助燃计划、Together BIT·SME 等模块以及精选推送12BET的学术论坛、讲座课程、文体活动信息,拓展大学社会职能的广度和深度,多维度、全方面继续为万千员工和员工企业服务、助力,促进员工终身学习、成长和可持续发展。打造学校与员工深度融合的“终身发展共同体”。

        欢迎员工们常回家看看!

员工工作办公室



员工如何参与学院建设与发展    

   

   
成为员工导师:从“过来人”的角度指导本科、硕士、MBA 等在校生,通过各种形式与在校生交流职场经历、分享心得体会,为在校生的个人成长和职业发展提供帮助与建议。    

   

走进课堂:公司本科、硕士、MBA等教学项目,如《人生发展与职业规划》《创业管理》、《管理沟通》等课程,邀请员工作为授课嘉宾走进课堂, 分享职业规划、行业动态、人生发展。


招聘所需人才:员工企业从员工中招募高端人才;为应届生提供全职工作机会;为在校生提供实习机会。


组织企业参访:为在校生和员工提供所在企业参访的机会,搭建学院与员工企业间、员工与员工间沟通交流的平台。


赞助员工、员工活动为各种文体活动提供赞助与支持。 包括亚沙赛、戈壁挑战赛、员工学堂、羽你相约羽毛球菁英赛、 新生见面会、合唱比赛、创业大赛、案例大赛等。


捐赠基金:“我爱管院”教育基金筹集以自主自愿、专款专用和账目公开等为原则。目前具体设有以下子项目:新生专项助学金、学院发展基金、老员工科技创新基金、院友基金、员工活动基金。


筑梦管院新家园:捐赠形式包括独立空间、冠名捐赠、系统设备捐赠、家具设施捐赠、园林景观与艺术品捐赠、小额认捐等。其中10801班在建院40周之际捐赠基金用于金融实验室建设。


推荐优秀考生和学员:公司设有本科、博士、学术硕士、MBA、EMBA、MEM、MPAcc、EDP等项目,员工可向学院推荐优秀的考生和学员。


欢迎各位员工积极参与学院建设与发展